天津电子信息职业技术学院2013年招聘22名工作人员

招聘岗位及数量我院2013年拟招聘教师22人。其中软件技术、计算机网络、数字艺术、电子商务、会展或管理、行政管理或人力资源、法律等相关专业教师12人，英语、心理学、人文科学等基础课教师5人，机械、电子等专业实训教师5人（详见附件2013招聘计划表）。招聘人员条件应聘人员应具备以下条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有岗位所需要的专业或技能；4、适应岗位要求的身体条件；5、招聘岗位所规定的其他条件。招聘信息发布根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2013年5月30日至6月7日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）和天津电子信息职业技术学院网站（http://www.tjdz.net/）发布。报名与资格审查（一）报名时间、地点、方式和联系人；报名时间（2013年6月8日——6月12日）报考人员可登陆学院网址：http://www.tjdz.net/下载、填写《天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表

（二）资格审查时间、地点、方式。学院人事处将以电话形式或邮箱通知通过网上初审的应聘人员提交资料进行资格审查。资格审查时间为2013年6月17日-—6月20日。报考人员需提交材料：天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表1份；本人身份证、学历证书及学位证书、岗位相关的其他证书的复印件及原件、近期免冠1寸照片2张。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。考试及面试（一）考试1.方式应聘者初审合格后，参加由天津电子信息职业技术学院组织的考试环节，考试、考核方式以笔试+面试的形式进行。笔试部分参加由天津电子信息职业技术学院组织的相关专业考试。面试部分主要针对专业知识内容，阐述理论观点，深入分析重点、难点，回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力；针对具体问题的分析能力、应变能力；专业知识的掌握程度、应用水平等。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试满分100分，及格线为60分。达不到面试及格线的，取消聘用资格。通过笔试+面试的考核形式，以期获得该应聘者的全面能力的认可，将最适合的应聘者召入学院的教师队伍，促进学院教师队伍的健康发展。2.成绩核定考试、考核成绩以笔试+面试核算成绩；笔试部分占50%，面试部分占50%，成绩排名，择优录取。（笔试、面试的时间、地点届时在学院网站上及时发布）http://www.sdsgwy.com/。招聘工作咨询电话：022-28772200

天津电子信息职业技术学院2013年招聘22名工作人员计划表

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