NewsContent" 天津职业大学2011年招聘工作人员

招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：

有关院系实验实训室管理岗位、部分处室的附设管理岗位。具体岗位、招聘人数、招聘条件和具体要求见《天津职业大学2011年劳务派遣人员公开招聘计划表

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.应聘人员应遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，具备承担相应岗位职责的素质和能力。

2.实验实训室管理岗位招聘基本条件：年龄不超过30岁，全日制普通高等院校大学本科及以上毕业，所学专业与所聘岗位的工作职责和工作要求相符合，具有较突出的专业技能；或全日制普通高等院校大学专科毕业，具有所聘岗位要求的高级职业资格证书，并获得省部级技能竞赛二等奖及以上或国家一级技能竞赛三等奖及以上奖项。

3.附设管理岗位招聘基本条件：大学专科及以上毕业，年龄不超过35岁，毕业专业与所竞聘岗位的岗位职责和工作要求相符；具有2年以上从事与所竞聘岗位一致的实际工作经历的人员优先。

（三）具有下列情形人员的不符合应聘要求

1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的；

2.曾受过刑事处罚或劳动教养的；

3.曾受到过党纪、政纪处分的；

4.有违法违纪行为正在接受审查的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘有关信息在天津职业大学人事处公共网页上公布。

北方人才网页地址：http://www.tjrc.com.cn/

学校人事处网页地址：http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp

招聘方案及有关信息于2011年12月23日正式发布，公告时间为7天。

（二）报名及资格审查

1.应聘者需本人到校现场填报《天津职业大学2011年劳务派遣岗位应聘人员报名表

应聘者在报名前应认真阅读《天津职业大学劳务派遣人员管理办法

2.报名者应尽量提供下列个人基本材料：

1) 毕业证、学位证、居民身份证、职称证、职业资格证书和职业技能证书的原件和复印件（或扫描件）各一份；

2) 技能竞赛获奖证书原件和复印件；

3) 近期同底免冠1寸半彩色照片3张（或电子版）。

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.报名时间

2012年1月4日—6日，报名同时进行资格审查，告知应聘人员考试时间、地点，并办理准考证。

（三）考试

所有资格审核合格的人员，由学校组织集中考试。考试包括笔试、面试两部分。笔试、面试成绩满分均为100分，各占考试总成绩的50%。笔试和面试均设置及格线，及格线为60分，笔试或面试低于及格线者取消继续应聘资格。

1.笔试

笔试由学校组织实施，笔试试题由学校组织有关部门出题。

参加笔试人员应携带的材料：

1) 本人身份证

2) 准考证

3) 答卷用黑色签字笔。

2.面试

笔试后当天依成绩排序，按不超过1:3的比例范围确定各岗位参加面试的人员，并告知应聘者，同时通知面试具体时间。专业考试未达及格线的人员不得进入面试。

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决专业问题的能力、实际动手操作能力和岗位适应力等方面。

依据岗位具体要求不同，分别采取结构化面试或技能操作方式进行。面试考官由学校校领导、北方人才有关领导、人事处、设备处、纪检各一人，再由学校随机选取2名专家，共计7人组成。

咨询电话（人事处）：022-60585758，联系人：薛老师

天津职业大学2011年劳务派遣人员招聘计划

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