2011年天津公务员面试真题

一个能说不能干的同事，如何处理与他的关系？

一个能说不能干的同事，如何处理与他的关系？【测评要素】人际协调能力【公务员考试信息网解析】（１）表态：人无完人，应当充分尊重同事；并且认识到同事的优点。（２）积极学习同事的长处，同时帮助同事改正缺点和不足。[详细]

谈谈避雷针效应。

谈谈避雷针效应。【测评要素】综合分析能力【公务员考试信息网解析】（１）解释避雷针效应的含义：避雷针效应”的寓意是善疏则通，能导必安。（２）对个人来说，应当正视自己的工作压力与情绪波动，适当宣泄情绪。（３）对团队来说，应当正视团队中存在的一些问题，尤其是主管领导要做好正确的引导工作。（４）对于社会而言，党和政府应正视社会存在的一些问题（比如民生问题），对一些负面[详细]

在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理？

在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理？【测评要素】应变能力，人际关系【公务员考试信息网解析】（１）面对领导的批评，我会坦然接受。（２）我会反省我自己，领导的批评一定是有道理的，可能是我工作没有做好，也可能是某些事情让领导产生了误会。（３）在会后，我会与领导进行适当的沟通，做好解释说明工作，澄清误会。[详细]

请你组织一个人才交流考察。

请你组织一个人才交流考察。【测评要素】计划组织协调能力【公务员考试信息网解析】（１）组织人才交流考察，是公务员日常工作的重要内容，我会努力把工作做好。（２）拟定一份计划。就人才交流考察的合作单位、时间、地点、双方交流的人员构成、具体的考察内容、需要配合的单位等等形成一份草案，报领导批准。（３）进行准备工作，向财政部门申请专项资金，与对方合作单位取得联系，互相通报情况；在单位内部[详细]

于丹的节目大红，著作大卖，有人支持，有人反对，你怎么评价？

于丹的节目大红，著作大卖，有人支持，有人反对，你怎么评价？【测评要素】综合分析能力【公务员考试信息网解析】（１）我们应该辩证地对待于丹现象。（２）一方面，这种现象确实反映了当前我国存在的国学热，体现了中国传统文化的深厚魅力；而她利用电视这种现代传媒手段，用通俗易懂的方式向社会公众传播孔子等传统文化，有利于弘扬传统文化。（３）另一方面，也有人认为她学术功底不深，对国学的解释过于肤[详细]

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