招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。招聘数量、岗位、条件和待遇（一）招聘数量、岗位：根据上级批准的2014年青县事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘共招聘工作人员135名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《2014年青县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

（四）考试方式及内容招聘采用笔试加面试（说课）的方法进行。1、笔试（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为教学各科专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。考试不指定考试辅导用书。若某个岗位报名人员达不到该职位应招聘人数的规定比例时，笔试成绩必须达到合格分数线（合格分数为60分）及以上。（2）笔试时间：2014年7月16日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。（4）笔试成绩在青县人力资源网站发布。同时公布县直中小学和职教中心招聘岗位进入面试的考生名单。乡镇小学招聘岗位进入面试人选待县直中小学和职教中心面试完成后，再确定进入面试人员名单。2、面试（说课）（1）说课内容：幼儿大班教材、职教相关专业教材，初中二年级教材，小学各科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任。（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人数按1：2的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。（3）县直中小学和职教中心进入面试的考生于2014年7 月21日，到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。乡镇小学进入面试（说课）的考生将于县直中小学面试结束后再确定，请保持报考时所留联系电话的畅通，届时人社局将通知进入乡镇小学面试（说课）的考生到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。（4）面试组织。面试工作由人社局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩（含加分）、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考核全部合格的一并录用。青县2014年教育系统招聘教师135名成绩查询入口

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!