1、面试方法：（1）教师岗位面试采取试讲和面谈相结合的方式进行，每人不超过20分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前20分钟备考，试讲时间不超过15分钟，试讲成绩占面试总成绩的70%；面谈考查考生的综合素质，时间不超过5分钟，占面试总成绩的30%。（2）其它岗位采取结构化面谈法，主要考察应聘人员的综合分析能力、适应岗位的综合能力、与职位的匹配性、语言表达与仪态仪表、应变与自我控制能力等。面试时间每人不超过10分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

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