招聘计划

根据岗位需要，面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员48名。

招聘岗位及条件

招聘岗位及应聘岗位所要求的其他资格条件，详见《内蒙古自治区人民医院2014年招聘紧缺急需专业人员岗位需求表

招聘程序及组织形式

(一)报名与资格初审

1.报名采用网上报名方式进行，应聘人员从各招聘信息发布网站下载并填写《内蒙古自治区人民医院2014年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员报名表

2.资格初审通过人员名单将在内蒙古自治区人民医院网站公布。同时公布资格复审、面试的时间、地点。

(二)资格复审

1.应聘人员资格复审时须携带：

(1)往届毕业生：硕士研究生各门课程考试成绩表、成绩排名表(成绩表、排名表须加盖院系公章)、研究生毕业证、硕士学位证、本科毕业证、学士学位证、硕士研究生毕业答辩论文、执业资格证、第二代身份证等证件的原件和复印件、三张一寸彩色近照。

(2)2015年应届毕业生：硕士研究生各门课程考试成绩表、成绩排名表及院校推荐书(成绩表、排名表及推荐书须加盖院系公章)、本科毕业证、学士学位证、执业资格证、第二代身份证等证件的原件和复印件、三张一寸彩色近照。

2.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符等真实身份的一律取消应聘资格。其中2015年应届毕业的应聘人员待毕业后，应聘人员须持研究生毕业证、硕士学位证、硕士研究生毕业答辩论文再次进行审核，对硕士研究生毕业答辩论文内容与所报专业不相符的，取消体检、考察资格。

3.应聘人员属于机关、含参公单位(已满最低服务年限的公务员)或事业单位工作人员，须向内蒙古自治区人民医院提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工，须向内蒙古自治区人民医院提交本人所在企业同意应聘的证明。

(三)面试

1.资格复审通过的人员参加面试。采取结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。

2.面试主要考察应聘岗位所需的有关专业知识。

3.报名人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位，设最低分数线(最低分数线为70分)，未达到最低分数线的应聘人员不予聘用。

4.考试总成绩由应聘人员在校专业课成绩和面试成绩两部分组成。其中，应聘人员在校专业课成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。应聘人员在校专业课成绩由就读学校分科出具。

5.考试总成绩=在校专业课成绩×30%+面试成绩×70%。

6.根据总成绩从高分到低分进行排序，签订《普通高等学校毕业生就业协议书

7.面试结束后，面试人员全部成绩及进入体检、考察的人员名单，统一在内蒙古自治区人民医院网站公布。

(四)体检与考察

1. 体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)

体检不合格的，从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

2.考察。考察工作由内蒙古自治区人民医院进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现，并形成书面考察材料。

考察不合格的，从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

确定拟聘人员与公示

(一)根据考察、体检结果，由内蒙古自治区人民医院紧缺急需专业招聘领导小组集体研究确定拟聘人员，拟聘人员名单在内蒙古自治区人民医院网站上进行公示，公示期为7天。

(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

咨询电话和举报电话

咨询电话：0471—6620245

联系人：王老师

举报电话：0471—6620621

注：应聘人员若有异议请拨打以上电话进行咨询，应聘人员可登陆内蒙古自治区人民医院网站(网址：www.nmgyy.cn)，对医院相关情况进行了解。

内蒙古自治区人民医院2014年招聘紧缺急需专业人员岗位需求表

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