内蒙古鄂托克旗2014年招募储备人才120名

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内蒙古鄂托克旗2014年招募储备人才120名

招募人数及条件

招募人数

共招募120人,其中招募储备人才100人,特困家庭储备人才20人。考生在报名时只能选择其一。

招募条件

1.储备人才

年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)的我旗户籍(入大学前户籍为鄂托克旗现户籍仍在鄂托克旗或因结婚迁入我旗且户籍满一年及以上者)国家承认大专及以上(包括国家承认的自考、函授、成人高考等)学历毕业生;身体健康,无违法违纪记录。

2.特困家庭储备人才

年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)的我旗户籍(入大学前户籍为鄂托克旗现户籍仍在鄂托克旗或因结婚迁入我旗且户籍满一年及以上者)国家承认大专及以上(包括国家承认的自考、函授、成人高考等)学历毕业生;身体健康,无违法违纪记录。

同时具备下列条件之一:

⒈持有《最低生活保障金领取证

2.持《特困职工优待证

3.民政、劳动监察大队、残联等部门认定的烈士子女、因公死亡人员家庭大学生、残疾大学生;

4.孤儿大学生;

5.重病单亲家庭大学生。

符合上述条件人员在报名时应提供相关部门开具的相关证件或证明材料,否则不予报名。提供虚假材料的,今后3年内不得参加我旗组织的各类考试,并追究相关人员责任www.sdsgwy.com。

招募待遇

㈠工作岗位:根据考试成绩、工作需要和本人所学专业将储备人才派遣到棋盘井、蒙西工业园区有一定社会影响力的各类规模以上工业企业及物流公司和全旗农牧业龙头企业、文化旅游企业、有实力的农村牧区专业合作社等有用人意向的社会经济组织进行实践锻炼,紧缺人才也可派遣到事业单位实践锻炼。

㈡生活补贴:储备人才在储备期间,同企业签订劳动合同,生活补贴不得低于2000元。其中,旗财政从大学毕业生就业专项基金中给予每人每月1000元的生活补贴(养老、医疗、工伤、生育、失业保险单位部分由用人单位承担,个人部分由个人承担)。政府给予的生活补贴每人每月发80%,剩余20%在年底考核合格后由人社局统一发放。储备人才享受所在企业同类人员的待遇,不足部分由企业补足(政府生活补贴可合并计算)。由人社局与储备单位签订储备人才意向协议,储备期间企业可给予更优惠的条件(岗位、工资、奖金、福利等),储备期间的工作年限可作为今后工龄认定的依据。

储备人才服务期为3年,储备期间与旗人社局签订《鄂托克旗储备人员志愿实践锻炼协议书

㈢储备期满后的安置办法:

执行《鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案

加分政策

内蒙古自治区四大主体少数民族考生(蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族)在考试成绩上加2.5分。

符合上述条件人员在报名时应提供相关证明材料,否则不予加分。提供虚假材料的,今后3年内不得参加我旗组织的各类考试,并追究相关人员责任。

招募程序、步骤和方法

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、确定拟录用人员、公示、录用等程序进行。

发布招募信息

根据报考条件,在电视台、旗人力资源和社会保障网站www.sdsgwy.com等新闻媒体上发布招募公告。

报名

⒈报名时间:2014年8月21日至8月29日(星期六、日照常上班)。

⒉报名地点:鄂托克旗人力资源和社会保障局105室,咨询电话:0477-6212940。

⒊报名办法:报名时,报考者须按要求填写《鄂托克旗公开招募储备人才报名登记表

报名需携带下列证件原件及复印件一份:户口簿、二代身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)学历认证书(打印件)及相关证明材料。1.5寸彩照三张;《鄂托克旗公开招募储备人才报名登记表

⒋费用:报名费、考试费共120元。其中,2014年毕业的大学生免收报名费、考试费,2013年毕业的减半收取。

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资格审查

由旗人力资源和社会保障局按照报考条件,对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查,旗民政局、工会、劳动监察大队、残联及相关苏木镇嘎查村(社区)等分别对特困家庭高校毕业生的低保证、职工优待证、烈士证、因公死亡证明、残疾证及孤儿大学生、重病单亲家庭大学生等情况进行审查并开具相关证明,对审查合格的予以报名。凡发现报考者与拟录用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,当即取消其考试录用资格。

考试

经报名确认的考生,参加全旗统一组织的考试。本次考试只设笔试,不设面试。

考试时间:暂定于2014年8月31日

考试内容为公共基础知识。试卷统一汉语文制卷,考生可用汉语文或蒙古语文答卷,但同一份试卷只能用一种文字答卷。考试结束后,对符合加分条件者进行加分计算后公布考生成绩。

体检

按考生成绩由高到低的顺序和拟招录人数以1:1的比例确定体检人员名单。

体检工作在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行(体检费自理)。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的,按照考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

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