为破解大学生就业难题，大连市持续４年实施高校毕业生储备计划，将想就业未就业的高校毕业生纳入储备计划，引导大学生到基层岗位增长才干。

大连市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，刚毕业的应届生往往会因为经验“门槛”被用工企业拒之门外。为了给应届生提供能力锻炼的机会，市政府财政每年设立２０００万元资金，专项用于大学毕业生储备计划。

储备计划的招募对象为大连生源未就业应届普通高校全日制本科以上毕业生，通过岗位征集、报名审查和体检公示等程序，选派高校毕业生到市、区两级机关事业单位从事医疗、教育、农业科技、基层社会管理等基层工作，储备期为１年。

聘用期间，高校毕业生每月可得到１２００元的岗位补贴，并按规定参加社会保险。储备期间找到就业单位的毕业生可以随时退出计划，新的符合条件的毕业生可以纳入到储备计划中来。对合同期满的储备毕业生，通过求职登记、市场配置和重点推荐等方式，积极促进他们实现就业。

据了解，高校毕业生储备计划为毕业生提升就业能力和实现就业平稳过渡创造了良好环境。４年来，大连已选派４０００名高校毕业生到基层工作。在前三批储备的３０００名毕业生中，有２０９１名通过储备锻炼找到了工作，实现稳定就业。

该负责人表示，结合当前就业形势，大连今年储备计划作了适时调整，储备生数量增加到２０００名，并且储备岗位可随缺随补。

近几年，大连在实施储备计划的同时，多措并举，落实三支一扶、就业见习、就业实训等促进就业举措，大力解决高校毕业生就业，全市高校毕业生就业率一直保持在９６％以上。

近期，大连按照国务院和辽宁省政府提出的做好高校毕业生就业工作的有关部署和要求，降低门槛、简化流程，进一步完善和落实高校毕业生就业创业政策，大力拓宽就业领域，鼓励引导高校毕业生自主创业，积极开展就业援助。

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