企业经营管理人才、专业技术人才较充足，高技能人才、农村实用人才、社会工作人才较缺乏；到2020年，人才资源总量力争超过90万人

6日，记者从《2010—2020年鞍山市人才发展规划》专家学者论证会上获悉，目前我市人才资源总量达49.7万人，占人口总数的14.12%，高于全省3.52个百分点，占全省人才资源总量比重达到10.9%，为鞍山经济社会发展实现新跨越提供了强大的智力支撑。未来十年，我市将继续加快人才强市建设步伐，力争到2020年使人才资源总量超过90万人。

据了解，目前，全市人才“六支队伍”中，党政人才近1.9万人，占全省比例为7.2%；企业经营管理人才10.2万人，占全省比例为17.1%；专业技术人才30万人，占全省比例为12%；高技能人才3.5万人，占全省比例为4.4%；农村实用人才3.6万人，占全省比例为11.6%；社会工作人才0.5万人，占全省比例为5.1%。

未来十年，我市将努力引进培养一批处于国内一流水平、能够冲击国际科技前沿的科技领军人才和学科带头人；重点开发掌握先进技术、拥有自主知识产权、具有较强研发能力的高层次紧缺人才，突出培养掌握尖端加工工艺、具备一定创新能力的高技能人才；大力开发教育、政法、宣传思想文化、人文社会科学、公共卫生、社区建设、防灾减灾等社会发展领域的专门人才。

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