2008年秋季全区人才交流会即将于9月20日在南宁国际会展中心举行，为助求职者一臂之力，9月初（1日开始是报名阶段），广西人才市场启动了“我形我秀——大型免费个人职业规划活动”，根据报名情况选取30名求职者，为其提供一系列职业规划服务，其中包括自身潜能和职业匹配度的素质测评、职业定位、面试礼仪、素质测评、面试指导、职业规划等培训和指导。17日，该活动进入“一对一职业规划指导”活动环节，资深人力资源专家现场为30名入选活动的求职者进行了一对一的职业咨询和规划指导。记者从中选取了几个职业规划案例，希望对准备踏入职场的你有所帮助。

个案一：毕业初涉社会感觉就业迷茫

求职者症结：工作不久就频繁更换工作

07年高校毕业的欧阳小姐至今已经更换了3份工作。第一份工作是经理助理，工作没多长时间，她就发现这份工作十分枯燥乏味，缺乏挑战性，而且与其所学风马牛不相及，最终，她选择了辞职。第二份工作是到桂林某旅行社做调度，就职后，她发现自己并不喜欢旅游这个行业，于是干了没多久也以辞职告终。做的时间最短的一份工作，她只干了4天，发现与自己理想中的工作不相符合，就没有继续做下去。欧阳小姐说，她感觉自己并不适合从事文员工作，而是对极具挑战性的销售行业比较有兴趣，但却不知道自己是否真的适合销售工作。

专家分析：对待工作要化被动为主动

其实，像欧阳小姐这样毕业不久就频繁更换工作的例子有很多，很多大学生都是因为感觉第一份工作难以满足自己的职业愿望，而将目光转投向别的职业。其实，他们对自己究竟适合做什么工作并不十分了解，在这种情况下，应该在工作中摸索，而不应动不动就换工作。就算一定要换，也应工作一两年后再换。要知道，不同的工作岗位有不同的锻炼机会，既然做了这份工作，就应该学会主动学习，了解吸收该行业的各种知识，作为自己今后的职业资本。说不定，你最初的梦想职业并不是最适合你的，你现在的职业，才是能够最大限度体现你存在价值的职业。

个案二：工作10年寻求转型得当与否

求职者症结：工作遇瓶颈是否该选择放弃

刘小姐曾在一家规模不小的公司里任办公室主任及人力资源部部长等职位，从事行政工作已有10年时间。最近，她感觉自己已逐渐失去工作热情，长期倦怠下，萌生了更换工作的念头，想转而从事一个与行政工作完全不同的工作——销售培训师。但能否实现完美转型，年近中年的她自己也没有把握。面对一个完全陌生的工作领域，她在困惑的同时，几乎无从探寻今后的路该怎么走。

专家分析：尝试短期规划与长期规划结合

一个成功的“销售培训师”，年龄一般在35岁至40岁之间，而且有6年以上的工作经验。刘小姐现在起步已经比别人“矮”了一截，而且她是从行政工作转型至销售工作，如此大的差距对她无疑是一大考验。其实，刘小姐不必对自己的职业选择有太多顾虑，既然选择从事销售工作，就应该鼓足勇气，为自己拟订一个2年左右的短期规划，看在这段时间内自己是否能够成功转型，如果不行，可以毅然选择重返自己熟悉的行政行业。从职业的长期规划来看，一个有销售经验的人力资源师是非常有市场前景的，这2年的营销经验，也许能为你的职业能力注入鲜活的资本。

个案三： 面试屡受挫折显得不甚自信

求职者症结：是否该放弃要求迎合用人单位

现年26岁的小李在深圳从事二手房交易工作，已有5年的房产销售经验，还做到了销售经理的职位。从深圳回到南宁后，他到多家房地产公司应聘销售经理职位时，都遇到了挫折。他想，原因也许是因为自己只有中专学历，用人单位看不上。为此，他萌生了这样一个想法：自己是否该放弃职位要求，转而迎合用人单位，这样，也许自己的求职成功率会大得多。

专家分析：坚持面试筹码永不言弃

房地产销售工作从本质上并无太大区别，小李有5年的房产销售经验，而且还担任过销售经理，如果在面试一开始就放低职位要求，去竞聘一名普通职员，反而会让用人单位怀疑其简历和工作经历的真实性。其实，小李在应聘时如果能结合“两会一节”给南宁房地产市场带来的巨大商机，并具体细化分析南宁市各城区楼盘定位和市场，好好谈谈自己的想法，肯定会对招聘单位有所触动。小李面试时屡遭挫折，也许跟他长期在深圳工作，对南宁房地产市场不了解有关。小李可以通过各种渠道尽快了解和熟悉南宁市场情况，才在面试时有的放矢从容不迫，增大求职成功率。

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