江西省人社厅厅长刘三秋13日上午在省人社工作会议上表示，今年，江西将选拔招募“三支一扶”大学生2200名；按照国家统一部署，提高社保待遇水平；探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。

“三支一扶”招2200名大学生

刘三秋表示，今年江西将把高校毕业生为主的青年就业工作摆在重要位置，继续实施“1151”工程，确保高校毕业生就业水平“不降低、有提高”；健全高校毕业生基层服务保障机制，选拔招募“三支一扶”大学生2200名；妥善做好化解产能过剩、结构调整过程中企业职工安置工作，统筹推进农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业，确保4万就业困难人员实现就业、新增转移农村劳动力50万人。

适当提高社保待遇水平

按照国家统一部署，江西今年将做好企业退休人员基本养老金调整工作；提高参保人员非因工及因病死亡抚恤金标准；适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的养老生活补助标准；逐步提高城镇职工、城镇居民医保报销水平。

探索建立事业单位职员制度

刘三秋介绍，江西今年将完善事业单位岗位设置管理制度，建立岗位设置动态管理机制，妥善处理专业技术岗位评聘矛盾问题。推进事业单位管理岗位职员制试点，探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。规范事业单位公开招聘工作，制定分业分类招聘办法，加强对县以下事业单位招聘工作的指导和督查。

行政司法联动为劳动者维权

今年，江西将加强劳动保障监察执法，推进企业劳动保障守法诚信建设，开展突出违法问题专项整治和打击非法用工等综合治理考评，建立重大违法行为社会公布制度，完善行政司法联动机制，加强省市联动举报投诉平台建设，推动“两网化”管理市级全覆盖，切实维护劳动者合法权益。

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