就业率连续3年增长;自主创业者比例多于本科生;毕业后3年收入倍增……最新发布的《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，“蓝领”毕业生在就业市场独具优势，发展潜力较大。

高职毕业生为何受人青睐?高职院校有何育人秘籍?记者就此采访了相关专家和院校负责人。

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哪些行业最好找工作?

在就业形势严峻的情况下，输送“蓝领”人才的高等职业教育却传来利好消息：2012届高职毕业生半年后就业率为90.4%。

究竟哪些“蓝领”行业最吃香?根据麦可思研究院进行的全国性调查，高职高专生毕业半年后就业率最高的前十位专业分别是制药技术、电力技术、食品、建筑设备、机电设备、能源、公共事业、自动化、纺织服装、材料。

就业量排名前十位的专业是：学前教育、发电厂及电力系统、生物制药技术、图形图像制作、汽车运用技术、数控设备应用与维护、机械制造与自动化、石油化工生产技术、营销与策划、生产过程自动化技术。

而失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业是：法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等。

用人单位“排队等”

与今年普通高校毕业生遭遇就业寒流不同的是，职业学校毕业生就业依然“风景这边独好”。

中职生月薪最低3000元、高职生月薪最低5000元……近日在天津举行的2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会上，50余家单位纷纷抛出待遇优厚的“橄榄枝”争抢职校生。

记者从天津、上海、湖北等地部分高职、中职学校了解到，毕业生始终保持较高的就业率，有的提前一两年就被企业“预订”。

不少选择职高的学生和家长表示，普通高校大学生就业难，而职校毕业工作好找，让他们对普高和职高的选择有了变化。

在全球经济不景气的情况下，中国高职毕业生的就业率却连年稳中有升。教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯表示，高等学校学生的就业率排第一位的是“985”院校，第二位的就是高职高专学校。大家普遍认为的毕业生的学历越高就业率越高的情况已经改变。

“很多单位都是提前来校签订协议。”浙江金融职业学院党委书记周建松说这话很有“底气”，该校毕业生就业率连续多年居同类院校前列。

报告显示，高职毕业生已成为中小企业的就业主力军。2012年，全国在300人以下规模企业就业的高职毕业生有近六成，在50人以下规模企业就业的高职毕业生约三成。

所学专业紧跟市场

老年事业与服务、社区管理与服务——这两个专业是陕西国防工业职业技术学院刚刚开设的新专业，与这所老牌军工院校的名称相距甚远。

2012年，全国高职院校新增1318个专业，其中绝大多数与学校所在地的社会需求紧密相关。针对北京城市建设发展重点，北京电子科技职业学院增设轨道交通车辆、信号控制等相关专业;针对农业现代化建设需求，贵州铜仁职业技术学院新增农村合作金融、农产品检测等专业;针对新能源发展战略，天津交通职业学院增设新能源汽车专业方向……

“实践表明，凡是和社会需求贴得紧，招生和就业都好，学生和企业积极性都高。”北京电子科技职业学院院长王海平说。

“专业调整绝不意味着只增不减。”天津交通职业学院院长吴宗保说，今年学校对学生报到率低于30%的5个专业实行停招，把有限的教学资源转向更具优势的专业。

近年来，针对软件外包业务量大的情况，江苏省鼓励高职院校引进企业课程、适当上浮学费，原本“扎堆儿就业”的计算机专业毕业生不再犯愁。

江苏省教育厅高等教育处处长经贵宝说，江苏高职新增专业中的70%都是围绕六大新兴产业。

高职生就业“风景这边独好”正在推动地方高校探索应用型本科人才培养路径。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的指导下，高职院校已开始实施注册入学、技能高考、分类入学等多元化录取模式。

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