12月6日，南昌市人才市场科技人才交流大会在省体育馆举行，共有来自江西、浙江两省的215家企业参会，提供了5600个就业岗位，有140多人现场达成意向。来自省内外的7000余名高校毕业生及返乡农民工入场应聘。然而在应聘成功者中，记者发现招聘企业多喜欢有实战工作能力和实际操作经验者。

浙江组团来昌“挖”人才

当天的招聘会，来自浙江海宁市的53家企事业单位组团参会，无疑是最大的亮点，他们准备在南昌招聘550个岗位，包括建筑、医疗、外贸、电子、纺织、皮革等行业。海宁市人事局副局长严国顺告诉记者：“这次组团来南昌招聘，就是因为南昌高校多，人才多，深受我们企业的欢迎和重视。此次招聘江西人才，我们还来了6家事业单位，如果引进本科生工作5年以上，每人每月补助200元；硕士研究生可直接应聘事业单位，并给予6万元的购房补贴和每月600元的生活补贴，年薪可达5~7万元。”

有经验者受欢迎

记者在浙江海宁皮革研究院、海宁博泰电子有限公司招聘台前看到，由于他们所招的科技管理人员、英语人才和管理后备干部是热门，交表应聘的人也特别多，但应聘时一句“有没有实际工作经验，08年的毕业生不招!”将大多数求职者拒之门外。

海宁晶艺电子有限公司的沈经理告诉记者：“我们要招电子工程和国际贸易方面的人才4名，目前一个小时已有12人报名，但更多的是08年的毕业生。而我们企业需要的是有实战经验者，有2~3年以上的操作经验才会考虑。招聘人才，应聘者首先是要诚实，履历不能弄虚作假，再就是实战能力要高，一个大学生一年工资要2万多，企业付不起培训的成本。”

返乡者青睐本地岗位

记者在现场看到，不时有一些在沿海打工，因企业不景气而回来找工作的人才，他们大多看好本地岗位可照顾家庭的优势。来自南昌市老城区的涂成，08年初从南昌理工学院毕业，在深圳一家外贸企业上班大半年，因企业停业不得不回来，其父母希望他在本地找工作，涂成由于有一定的工作经验，很快被上海乙山箱柜设备有限公司(南昌办事处)看中。

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