新华网云南频道12月10日电(记者杨跃萍陈瑜)网络招聘因不受时空限制，且经济实惠、便捷日益受到人才供需双方的欢迎。但求职者"网上海投"简历，往往令网上招聘单位需付出较多人力与时间对大量的求职信息进行筛选，影响了网上招聘效果。这一网上招聘的不足之处，在云南省"首届高校毕业生大型网络招聘服务月"活动中，将得到有效矫正。

2008年12月15日至2009年1月15日，云南省教育厅将依托"云南省教育厅高校毕业生就业服务网"组织开展云南省"首届高校毕业生大型网络招聘服务月"活动，并将首次使用先进的网络技术"云教网际雷达配对系统"，免费为毕业生和用人单位提供网上双向选择和筛选的平台，使人才供需信息交流更充分有效。

通过"配对系统"，网上招聘单位可不断对招聘条件进行"升级"筛选，从大量的网上求职毕业生中筛选出比较符合企业人才需求的人选，再通过"配对系统"把面试要求告知他们，将大大节约企业招聘成本。如果用人单位有需要，这一系统还可为用人单位提供网络远程视频面试的技术支持与服务。

此"配对系统"还可根据网上求职毕业生的所学专业、求职意向等，为学生筛选出较为合适的招聘单位，并告知学生本人。同时，学生也可根据网上招聘单位信息自己投放求职信息。

据云南省教育厅毕业生就业服务中心介绍，云南省"首届高校毕业生大型网络招聘服务月"活动计划有500多家用人单位参加网上招聘，目前已有170多家用人单位报名，其中不乏红塔集团、云天化集团等云南知名企业。

经过一年多的运行，云南省教育厅高校毕业生就业服务网已建立了16万名毕业生的电子档案，这些电子档案均经过学生所在院系审核，详细记录了学生在校期间的学习成绩、社会实践、信用等级、兴趣爱好等300多项基本情况和个人照片、音视频等内容。

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