8月30日，省人才市场发布8月份贵州省人才市场供求分析及2009年9月需求预测，本月共有1543家/次单位进场招聘，招聘职位总数为10206个，求职人员总数为61500人次，职位需求与供给的比例为1：6.03，比上月的1：6.64下降了0.61。据省人才市场有关专家预测，9月份10类人才好找工作。

8月需求前十位的岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“其他销售”、“会计/会计师”、“文员/文档管理”、“系统维护/网络管理/硬件管理”、“建筑施工管理”、“商务代表”、“人事/人力资源经理/主管”、“其他经营”、“售前/售后支持”，其中“销售代表/促销员/业务员”需求岗位1290个，占全部需求岗位的12.64%。

据统计，进入人才市场的求职者中，本科占53.27%。从招聘单位性质来看，民营企业占68.76%，国有机关、企事业占18.99%，外资企业占12.25%。“部门经理”、“前台接待/话务员”是8月求职的热点，供求比例分别为8.87：1、8.53：1，供大于求的态势相比其他岗位而言，矛盾相对突出。

统计数据表明，各类职位的供求比高低差别较大，人事行政文职类和经营管理类供大于求的态势较为明显，矛盾较为突出。市场营销类人才长期居需求榜首，特别是专业营销技能较强、有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才最为紧俏。预计未来半年，市场营销类人才仍然继续保持增长态势，这方面的人才最好找工作。

预计，9月份用人单位的人才缺口将主要来自市场营销专业，营销人才的需求量仍然占据首位，其次是“其他销售”、“会计/会计师”、“其他经营”、“建筑施工管理”、“其他教育”、“公关经理/主管/专员”、“商务代表”、“文秘”、“人事/人力资源经理/主管”。

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