记者12月2日从省人才市场获悉，11月份全省人才市场平均供求比例(1：13.79)较10月份(1：7.32)，上升了6.47，究其原因主要是年底大量企业人才需求下降，加之受经济影响企业压缩用人，减人裁员及返乡人员增多使求职人群剧增，求职人数超过10万人/次。

据统计，11月份人才市场的进场招聘单位数为1374家/次，招聘职位总数为7322个，求职人员总数为100994人次，职位需求与供给的比例为1：13.79。据省人才市场有关人士分析，高校毕业生已成为求职的绝对主力，其就业情况左右了人才市场的供求关系。在高校毕业生求职活跃期间内，人才市场的供求比例均受较大影响。我省各级部门举办了一系列针对应届高校毕业生的就业服务活动，取得了一定成效。

人才择业排行前十位的岗位分别是：销售代表/促销员/业务员、文秘、文员/文档管理、系统维护/网络管理/硬件管理、其他管理、会计/会计师、人事/人力资源经理/主管、建筑施工管理、普工/杂工、其他销售，其中销售代表/促销员/业务员求职人员数8979人，占总求职人员总数的8.89%；文秘、其他技师/技工是求职的热点，供求比例分别为47.01：1、39.14：1，供大于求的态势明显。

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