多一技之长，就多一份就业和晋升的机会。在刚刚过去的2012年，新疆为上百万人提供了这样的机会。

1月21日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，新疆共有107万人参加了职业培训。其中，实实在在享受到培训补贴的人数达43万人。

从新疆2012年职业培训目标计划完成情况来看，紧缺职业（工种）的培训很“给力”，参培人数达8.2万人，完成全年目标任务的408%；订单、定向、定岗培训也不“逊色”，27.5万人参加培训，完成目标计划的227.8%；高技能人才培训紧随其后，培训2.2万人，完成全年目标任务的200%；企业新招用职工技能培训力度也不小，共培训4.9万人，完成目标计划的176.5%。此外，新疆还新增持职业资格证书47.3万人，其中高级工以上职业资格证书2.28万人，专项职业能力证书取证6.5万人。

2012年新疆城镇失业人员职业技能培训被摆在突出位置，10.3万人参加城镇失业人员职业技能培训后，8.08万人实现了就业，就业率达85.4%。例如：乌鲁木齐“三大专项培训”就被确定为2012年改善民生实事之一。三大专项培训分别为：10个重点工种专项培训；创业培训进高校活动；交通从业人员专项培训。

同时，2012年新疆的创新创业培训模式，创业成功率也明显提升。新疆各地都积极组织参加新疆第二届创业大赛暨第一届全国创业专项大赛新疆区选拔赛。全疆15个地州市有近600人参加了预赛，最终有10名选手分获一、二、三等奖；另有30名选手获优胜奖。乌鲁木齐市人力资源和社会保障局等9个单位分获最佳组织奖和优秀组织奖。

值得一提的还有，新疆的高技能人才培养在过去的一年效果也很显著。中泰化学股份有限限公司、乌鲁木齐铁路局、新疆雪峰科技集团股份有限公司、新疆有色集团公司阜康冶炼厂等企业，以高技能人才培养为抓手，实施首席技师制度，开展企业高技能人才评价，设立技能大师工作室，开发培训教材，进行岗位练兵技术比武活动，落实高技能人才特殊津贴，促进企业高技能人才成长。乌鲁木齐市等地还加大重点产业领域支持力度，与企业共同制定高技能人才培训项目。新疆化工技师学院、新疆机电技师学院、乌鲁木齐煤矿技工学校等根据企业要求制定培训方案，使政府支持的高技能人才培养更具有针对性和实效性，有力推动以企业为主的高技能人才培养体系建设。

虽然成绩“一大把”，但自治区人力资源和社会保障厅也提出了几个存在的不容忽视的问题：“两后生”劳动预备制培训进展不平衡，部分地区重视不够，工作不细致，措施不到位；培训针对性、有效性仍待加强，“三定”培训各项措施和政策需进一步完善和落实；职业培训补贴资金落实不到位，影响了职业培训机构开展技能培训的积极性。2013年将针对这些方面加强、改善。

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