90后西藏大学生的就业观

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90后西藏大学生的就业观

在10月26日2013年西藏高校毕业生专场招聘会上,活跃着一群已经毕业或即将毕业的大学生。他们中有的在看企业简介和岗位信息,有的在与招聘人员交谈,还有的在自己满意的公司招聘台前填写简历。

据记者了解,这些刚毕业或即将毕业的大学生大多是90后,他们面孔虽然稚嫩,但思想却不失成熟,有着对人生的思考,也把握着对职业生涯的定位。

近年来,西藏实施一系列优惠政策,确保西藏籍大学生实现全就业,但在西藏大多数人传统的就业观里,认为考上公务员才是一条唯一的出路。

在西藏天路股份有限公司的招聘台前,天路公司人力资源部经理达平希望招到优秀的毕业生。该公司近年来用待遇留人等方式招揽英才。90后某高校应届毕业生韩普被这家上市公司的薪资待遇所吸引,他决定应聘文员一职。

刚从西北民族大学毕业的索朗也是一名90后,他是家里的五个大学生之一,哥哥姐姐都在拉萨找到了满意的工作。他在招聘会现场投了一份简历到西藏某文化传媒有限公司,他说:“进公务员队伍的吸引力对我没那么强,我希望在拉萨能找到适合自己的工作就行,不一定非要去挤公务员那条‘独木桥’”。

1991年出生的旦增卓玛毕业于湖南民族职业学院,她说:“如果在拉萨能进企业工作,离家人近,也是一个很不错的选择,就不会再打算考公务员”。她的很多同学也都有类似的想法。

有的大学生还通过就业援藏等措施走出西藏到外省市就业,西藏的大学生就业渠道越来越多样化,大学生的就业观念正在逐渐转变。

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