人才是西藏经济社会和科学发展的关键因素之一。根据西藏人力资源和社会保障厅提供的数据显示，截至“十一五”末，西藏专业技术人才达到5.53万，其中，少数民族专业技术人才所占比例逾七成，以藏族为主体的少数民族专业技术人才队伍已基本形成。

据了解，西藏目前共有高级专业技术人才2000余名，享受政府特殊津贴的专家200余人，其他各类高层次专业技术人才近150人。值得称道的是，专业技术人员在特色农牧业关键技术等领域中取得了突出成果，其中部分成果居于全国领先水平。

一直以来，受特殊地理环境等因素影响，西藏在培养、引进和留住人才方面一直面临着一些困难，西藏人才发展总体水平与经济社会发展需要还存在较大差距，尤其是服务新农村建设的卫生、农技、畜牧等实用人才严重短缺，经济社会发展的应用开发型人才紧缺，高层次创新型人才匮乏，高等教育学科专业设置与跨越式发展和长治久安的要求存在一定差距。此外，人才队伍还存在整体素质不高，创新创业能力不强，人才结构和分布不尽合理等问题。

为使专业技术人才培养工作得到有效加强，国家从2009年开始实施西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作，由中央安排专项资金，每年从西藏选拔120名具有中级以上专业技术职务的少数民族专业技术人员，到内地高校、科研机构和医疗机构，进行为期1年的特殊培养和实际工作锻炼，计划用5年时间培养600名少数民族专业技术骨干人才，使之加速成长为西藏各专业领域的学术技术带头人。同时，选派专家赴西藏开展学术讲座、技术指导、项目合作等培训，每年组织1次，共5批专家参加服务团活动。

根据近日西藏发布的《西藏自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，在未来10年，西藏将大力实施人才素质提升工程、农牧区急需人才培养工程、特色优势产业人才培养工程、青年英才培养计划、高层次急需紧缺人才引进工程及宣传文化系统“五个一批”人才培养工程等7项重大人才工程。计划到2020年，西藏人才资源总量将达到48.3万人，为西藏跨越式发展和长治久安提供智力支持。

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