三河市位于北京、天津之间，下辖390个行政村，农业人口34万人，与之对应的是全市共有乡村医生400名，平均年龄为60岁。乡村医生老化造成当地农村医疗水平低下，不少村民为了看病不得不辗转于大医院，耗时耗力。这样的境况在全国其他地区也很常见。

缓解村民看病难，关键是吸引专业医疗人才，为此三河市从2011年起，每年招聘50名医疗专业的大学生充实到村卫生室。为了留人留心，根据被聘用者本科、大专、中专的不同学历，三河市分别与其签订5年、8年、10年的就业协议，协议期内工资、保险、福利待遇参照全额拨款事业单位人员标准执行。协议期满并合格后纳入基层卫生院编制，享受全额拨款事业单位人员待遇。目前，招聘的100名大学生村医已经全部安排到村卫生室工作，为农村卫生注入了新鲜血液。三河市的创新之举相信可以为其他医疗资源短缺地方提供一些借鉴。

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