12月15日，“2013年人社厅系统就业服务进校园活动暨冬季人才交流大会”在内蒙古工业大学文体馆拉开帷幕，会期1天。本次大会由内蒙古人才交流服务中心与内蒙古工业大学共同主办，也是本年度最后一次大型人才交流会。当日，记者走进招聘会现场，对大会情况及今年高校毕业生的就业情况进行了采访。
第三产业人才需求量最大
“我已经投了3份简历了，手里还有3份，只要薪资在3000元左右，有五险一金的职位，我都会尝试一下。”准毕业生赵鑫把自己关心的问题和用人单位做了交流后，把一份简历留在了国药控股内蒙古有限公司的展位上，随后又挤到人群中去寻觅其他职位了。据统计，本次招聘会入场近2000人次，实名统计的签约人数为121人。
内蒙古人才交流服务中心主任金龙在接受记者采访时说：“今天的人才交流大会是‘高校毕业生就业服务周’的一次延伸服务活动，也是今年最后一场大型人才交流会，对用人单位和求职者全部免费。”
记者了解到，本次大会共设展位75组，有72家单位设展招聘，提供工作岗位3134个。参会单位9成以上是我区企事业单位，此外，上海、浙江等3个省市的有关企业也前来招贤纳士。参加本次大会的大型企业有4家，占5.6%，如中粮可口可乐集团、红牛饮料和蒙牛乳业等；中小企业有68家，占94.4%。
招聘岗位中，技工占第一位，需求岗位1523个，占全部岗位的48.6%；市场营销、公关和销售占第二位，需求岗位483个，占全部岗位的15.41%；人力资源、行政占第三位，需求岗位120个，占全部岗位的3.83%。岗位所需专业以工科较多，占60%以上，80%以上的岗位集中在服务业，第三产业人才需求量最大。
应届毕业生受欢迎
“销售部招10人，月薪3000~5000元，要求应届毕业生；信息管理部招2人，月薪3000~5000元，要求应届毕业生……”目前，在多数招聘信息中，看到最多的招聘要求便是“有相关工作经验”，而在当日招聘会现场，上海拉夏贝尔服饰股份有限公司的此条招聘信息让许多应届毕业生眼前一亮，蜂拥而至。
该公司人力资源部的招聘负责人马女士告诉记者，他们之所以想要应届毕业生，是因为应届毕业生和社会接触的少，培训的时候，对公司的经营方式和经营理念容易产生共鸣，融入企业文化的速度也快，这在一定程度上减少了培养成本。“当然，招聘应届毕业生也有不好的地方，就是稳定性差，但只要他们对工作有激情，我们就愿意多给应届毕业生一次机会。”马女士说。
对此，内蒙古人才交流服务中心副主任谢遵国表示了赞同。“应届毕业和社会接触的时间少，就像一张白纸，对于企业的文化吸收快，这对企业来说是一件好事，企业应该多考虑给应届毕业生一次机会。而该企业接收应届毕业生，这在一定程度上也缓解了高校毕业生就业的压力，这对高校毕业生来说，也是一件好事。”
部分岗位受冷落
“我还年轻，不怕苦，也不怕累，就怕工作没前途。”内蒙古工业大学大四学生李剑，手拿简历，挤在鄂尔多斯市宏基亿泰能源有限公司的展位外围向里探望，费劲地将手里的简历投放了进去。
对于找工作，学习机械设计制造专业的李剑有自己明晰的标准：“企业一定要正规，有发展；工作时间一定要规律，有节假日；社会保障性待遇一定要到位。”对于薪资，即将毕业的李剑倒是表现出了很不在乎。
记者在招聘会现场采访中发现，和李剑有一样想法的人还很多。也许正是因为求职者这样的想法，导致部分企业所提供的招聘岗位受到求职者的冷落。
在内蒙古正大有限公司展位前，投递简历和询问招聘信息的人将展位围的水泄不通，投递来的简历早已形成两座“小山”。招聘负责人宋春广一边问询着求职者的相关信息，一边标记着求职者的应聘岗位，忙的几乎无暇接受记者的采访。记者发现，该公司提供的岗位多数是技术类岗位，平均月薪为3000元，有五险一金。
“我们招聘很看重学历，因为岗位专业性很强；其次是生源地，这样在一定程度上能保证员工的稳定性，最后是求职者是否是党员、学生干部等身份以及兴趣爱好。”宋春光说。
随后，记者来到上海三菱电梯有限公司内蒙古分公司的招聘展位前。记者在该展位前驻足了10多分钟，竟然没有任何求职者上前咨询。该公司行政人事负责人张鹏分析道：“我们招聘的岗位专业性太强，工作条件也很艰苦，现在的大学生大都是独生子女，不能吃苦耐劳，可能是因为这样的原因，导致我们招人难吧。”记者了解到，招聘会开始后的1个半小时里，该用人单位只收到了9份简历。
提供了更多的就业岗位
当日，记者就今年来高校毕业生通过市场实现就业的相关情况采访了金龙。金龙告诉记者，通过市场实现就业是目前高校毕业生实现就业的一个重要途径。2013年全年，自治区本级人才市场举办现场招聘会32次(其中包含大型招聘会10次)，组织用人单位2908家，提供就业岗位69086个；在提供24小时网上招聘服务的基础上，又举办了网络专场招聘会10次，组织用人单位3342家，提供就业岗位85777个；上述两项全年合计共组织用人单位6250家(次)，共提供就业岗位154863个(次)，经实名登记后统计，就业人数为13589人，招聘成功率为8.77%。
“虽然今年招聘的成功率与往年相比大体持平，但是考虑到今年经济下行的实际情况，这样一个招聘成功率，还是让人满意的。到目前为止，全区举办的各级招聘会已经远远超过了年初计划的650场，提供了更多的就业岗位。”金龙说道。
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