继2009年国家实施人才储备计划以来，今年是第三年。按着《赤峰市人民政府关于促进普通高校毕业生就业工作的意见》的要求， 有组织有计划地组织未就业的高校毕业生进入企事业单位进行一定期限的岗位训练和实践活动，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，增强市场就业竞争力，尽快实现就业。从赤峰市人才交流中心了解到，赤峰市2012年540名高校毕业生进入才储备。

据了解，高校毕业生储备到赤峰市辖区内注册的中小企业和非公有制企业培养锻炼，储备期为2年。储备人才享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储备到企业的人才每人每月给予700元的补贴，补贴期限为2年。工资保险福利待遇不足部分由储备企业补齐。储备企业负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。

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