我区加快建立面向基层一线公务员培养选拔链，在2010年的公务员考录工作中，除特殊职位外，全区盟市以上机关（单位）录用具有两年以上基层工作经历人员的比例达到100%，超过10%的职位专门用于录用大学生村官等6类服务基层项目人员。这是记者从3月22日召开的全区行政机关公务员工作会议上获悉的。

据了解，针对公务员队伍专业结构不适应发展要求、干部年龄层次断档等问题，近5年来我区面向社会公开考录了1.3万名公务员。截至2010年底,全区共登记公务员16.7万人,实施公务员法入轨运行顺利完成。2011年的公务员考录工作将进一步规范招考条件设定和资格审查，各地、各部门在申报考录计划时，对苏木乡镇职位、艰苦边远地区职位在专业要求上尽可能放宽或不予限制，对随意提出的附加条件一律取消，以确保开考率；建立资格审查责任制，对不负责任、渎职舞弊者要追究责任，坚决维护考录工作的公平。

根据国家要求，到2012年，除特殊职位外，省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员要达到100%。我区盟市以上机关录用比例已提前达到这一要求，今后还要继续坚持并不断加以完善，同时切实做好从大学生村官等6类服务基层人员中考录公务员工作，确保录用比例达到10-15%。

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