近700招聘单位， 2万余就业岗位， 5万余求职者，这是3月13日、14日内蒙古自治区2010年春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会上的一组详实数字。在内蒙古国际会展中心被招聘单位、应聘求职者塞得满满当当时，记者从内蒙古人事厅又获悉了这样一组严峻的数据：我区今年高校毕业生约 9.5万人，比去年增加 1.6万人以上，是近年来高校毕业生增幅最大的一年。加上往届毕业还未就业的 1.5万人左右，未就业总人数在 11万人左右。 3月 13日，招聘会开幕当日，走访招聘会现场的内蒙古人事厅副厅长王顺说：“今年就业形势依然十分严峻。”为期两天的招聘会也透出了严峻就业形势下的四大风向标。
工作经验再度成招聘硬杠杆
有相关工作经验、有两年以上工作经验、有 5年以上工作经验或从事过相关工作……行走于各个招聘单位间，在招聘岗位要求一栏中大多提及了“工作经验”，甚至有些招聘单位直接表态：“我们不要没有工作经验的。”
一家工程有限责任公司招聘桌前，不少应聘者在拥挤中等待上前咨询，但该公司一位姓陈的负责人告诉记者，求职者和他们预想的有一定距离。记者看到，在他们招聘的 8个岗位中全部标注“有工作经验者优先”。陈姓负责人说：“我们收到了大约 80多份简历，今天来应聘的大部分都是应届毕业生，他们都没有工作经验。说实话，我们想要一些有工作经验的人，这样的人能很快进入工作状态，并胜任工作。刚毕业的大学生实践能力较弱，胜任工作还需要一定时间的培训和锻炼。再者，从这几年招聘经验看，刚毕业的大学生心态不稳定，跳槽频繁。”
在另一家传媒有限责任公司的招聘栏中，财务会计、市场部经理两个岗位分别标注 :3年以上工作经验和 5年以上工作经验。该公司王姓负责人明确表示，财务会计专业性强，公司的账目繁细，至少有 3年以上工作经验的财会人员才能胜任。市场部经理，不仅要具有较高的专业知识，还得有较丰富的工作经验才能胜任。为此，这两个岗位他们不要没有工作经验的。
专业对口招聘应聘方达成共识
招聘有工作经验者是招聘方所希望的，但在部分岗位上招聘方也放弃了工作经验要求，将目光集中在专业对口上。这一点与许多求职者达成了共识，大多求职者表示他们希望找到一份专业对口的工作。
在川流不息的求职人群中，3名年轻求职者站在一角讨论着。他们是内蒙古工业大学即将毕业的大学生，专业是信息管理。“来之前我准备了 10份简历，但转了一大圈也只投了两三份，投的都是跟我专业对口的单位。”苏同学说，“现在大部分单位都要求有工作经验，这是我们刚毕业大学生最大的门槛，不过有些单位还是在工作经验后考虑了专业对口优先，这点挺好的。我就希望找个专业对口的，毕竟上大学学了这么些年，扔掉太不值。对没有工作经验的人来说，能从事专业对口的工作还是相对比较熟悉些，这样以后也好有发展。”
在一家乳业集团的整版招聘栏中，岗位招聘有许多标注，如行政人员：英语、经济、管理类相关专业；运营审计、内控人员：经济、财务、管理类、计算机、物流、法律、市场营销等相关专业；财务人员：财务管理、会计等相关专业……该集团王姓负责人谈到专业对口说：“应届毕业生没有工作经验是不容改变的客观现实，所以我们的岗位会注重专业对口，这样即使是培训也较为容易，同时也能挖掘毕业生的最大潜力，对求职者和企业来说是双赢。”
异地就业求职者一样青睐
此次招聘会，北京、上海、天津、山东、浙江、广东、江苏、河北、陕西、辽宁、深圳、厦门和武汉等 15个省市的有关企业都前来参会，我区各盟市企事业单位也参会招聘。在招聘会现场，异地就业成为一部分求职者的选择，其中我区各盟市的事业单位尤为受青睐。
在锡林浩特市人才市场的招聘桌上放着厚厚一叠简历，桌前挤满了等待投简历的求职者。锡林浩特市人事劳动和社会保障局张姓负责人告诉记者，招聘会一开，在他们桌前咨询、投简历的人就不断，大多是应届毕业生。令他们没想到的是，这些人中有一部分的家乡在外地，如四川、河北、甘肃等地；还有一部分家在区内，但家乡并不是锡林浩特的。张姓负责人说：“我们这次主要是进行人才储备考试，为我市的企事业单位招人，这些企事业单位给予的待遇都比较好。能有这么多人选择我们这里，我想还是求职者的求职意向改变了，不只盯在大城市。”
人群中一位等待递简历的内蒙古工业大学姓陈的同学说：“我家是巴彦淖尔市的，我学经济管理。现在工作难找，尤其在大城市，所以我会选择去一些有发展潜力的中小城市，这样机会更大一些。”
见习岗位高校毕业生初就业选择
在各招聘方的招聘岗位中记者还看到了见习岗位，见习岗位正在成为越来越多应届毕业生的选择。
往一家钢铁资源有限公司投完简历的内蒙古农业大学的周同学告诉记者，他走了招聘会现场一半的招聘单位，有意求职的大部分单位都要求有工作经验。“我看出来了，有些单位没工作经验压根儿就不要，所以还是先找家单位见习，有了工作经验再说。不过选择见习单位也得找差不多的，最起码得有些生活补助，能吃饱肚子，要是单位好，能从见习变成正式也挺好。”
记者从内蒙古高校毕业生就业见习工作办公室获悉，为帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进高校毕业生和用人单位供需见面，推动高校毕业生最大限度就业，也为各类用人单位培养具有创新能力的应用型人才，目前已以我区各类大中型企事业单位为依托，建立了高校毕业生就业见习基地，采用“专业对口、订单见习、政府资助”的方式，有组织有计划地组织未就业的高校毕业生进入企事业单位进行一定期限的岗位训练和实践活动，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，增强市场就业竞争力，尽快实现就业。2010年高校毕业生就业见习岗位就有中国电信内蒙古分公司、内蒙古正大公司、蒙牛集团、呼伦贝尔天成集团等 10家单位提供的 1000多个岗位。内蒙古高校毕业生就业见习工作办公室相关工作人员表示，2008年至2010年未就业的内蒙古自治区生源全日制普通高等院校毕业生均可报名，高校毕业生就业见习期限为 6个月，见习期间，政府提供每人每月 500元的基本生活补助，见习基地提供一定的生活补助。
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自治区党委、政府高度重视高校毕业生就业工作，人事厅以自治区政府办公厅《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》为基础，先后出台了毕业生服务基层、中小企业和非公有制企业储备高校毕业生、事业单位公开招聘、就业见习、创业培训等 9个实施方案和办法，形成了“ 1+9”的高校毕业生就业工作政策体系，进一步明确了有关政策措施，规范了工作内容、程序、方式和方法，提出了工作要求。
内蒙古自治区促进高校毕业生就业 12项措施：大学生村官计划、“三支一扶”计划、西部志愿者计划、农村牧区特岗教师计划、民生工作志愿者计划、中小企业储备高校毕业生计划、公务员考试录用计划、事业单位公开招聘计划、就业见习计划、创业培训计划、人才派遣计划、人才市场就业计划。
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