日前，2010年内蒙古国税系统公务员考录工作经过资格审查、专业考试、面试等环节，圆满落下帷幕。

据了解，此次考录，全区国税系统共设置81个职位，计划招考95人，报考人数4987人，录取比例52：1。通过全国考试、资格审查有276人进入到面试环节，经过激烈角逐，93人进入体检程序。

近年来，公务员考录已经成为国税系统引进人才的主要渠道。在考录过程中，从资格审查到专业考试和面试，从制定方案到组织实施，都是严格按照有关规定程序和步骤进行，并在考官组成、监督管理等多方面又采取有效措施，确保考录工作的顺利开展。

一是考官组成多元化。每个小组都由4名外系统考官和3名系统考官组成。外系统考官是由人事厅从考官库中随机抽取，既有行政干部又有专家学者；系统考官是由部分盟市局分管人事工作的局领导组成，持有面试考官资格证书的人员比例达90%以上。

二是面试实行双抽签制度。考官每天抽签确定所在考场，且同一单位的考官不得在同一组，考生每天面试前抽签确定面试顺序号，考官、考生之间的不确定，有效避免了人情分、关系分的产生。

三是严申面试保密工作规定。题本启用前由现场考官签字确认密封情况。所有面试考官和工作人员均签订保密责任书，明确保密义务和相关法律责任，禁止泄露面试的任何信息。考生只能凭顺序号参加面试，在面试中只报序号，不能透漏任何个人信息。考官在打分表上只显示考生当场抽取的面试顺序号，无法得知考生的姓名等个人信息。考官、工作人员及考生手机全部上交，考区和候考室实行电子屏蔽。

四是加大监督力度。整个考录过程都是在自治区人事厅和区局监察室的双重监督下进行，每个考场都配备一名监察人员实时监控，并在面试过程中实现全程录音，场外有流动监察员巡查。

五是及时公布面试成绩。每天面试结束后，工作人员加班加点，于当晚将考生的面试成绩及专业考试成绩与此前的公共科目考试成绩一并张贴公布，考生在面试的二日后即可登录国家公务员局网站查询成绩。

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