IT人才培养之道法自然

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IT人才培养之道法自然

高校培养的IT人才与企业需求脱节,这是讨论已久的话题。有教育学者认为,IT教育目前所面临的主要问题有下面这样几个方面:第一,办学开放性不够,企业缺乏参与的积极性。IT教育要融入5个要素:产业、行业、企业、职业和实践。如果学校办学的开放性不够,面对企业时又没有主动性,造成工学结合的难度很大。第二,双师队伍严重不足,很多师资实践能力很差。第三,优质教育资源(如教材)匮乏。第四,实训体系标准不一,目前建设过程还是重硬轻软、小而全的现象严重。面对这些问题,如何实现工学结合,怎样建立一个企业、学生、学院、社会多赢的IT人才培养机制,是学校面临的一个挑战。河北师范大学软件学院正是在充分认识到这一个挑战,并力图解决这一问题的形式下成立的一所年轻学院。它是一所具有“五新”特点的学院,即:新办学模式、新培养理念、新课程体系、新教学方法、新就业体系。

石家庄市王大虎副市长参观软件学院

基于我们多年对教育、教学、招聘的经验,我们提出了“让学生早后悔一年”的就业指导思想。以往的经验告诉我们,许多学生会在毕业前或毕业后感到后悔。主要原因在于他们荒费了四年中的大部分时光而找不到工作。为了让学生早后悔,软件学院一方面尽早让优秀学生进入企业实习,一方面在大三就为学生提供面试和应聘机会。

综上,河北师范大学软件学院是一所新型的与企业联合办学的软件学院。它遵从一切以社会需求为导向的培养理念,依托软件工厂,按照“2+2”教学模式,采用企业化管理方式,努力使学生成为与企业需要零距离的复合人才。其实,我们做了本该做的,所谓“道法自然”。

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