10月20日，太原市职介中心发布第三季度劳动力供求状况：目前，在用人单位提供的岗位中，对技术等级有明确要求的，已占岗位总量50．19％，但在求职者中，具有某种技术等级仅有8．03％。

第三季度，招聘单位共337家，提供岗位21099个，求职人员21660名。其中，用人单位对技术员（初级职称）的需求量为5660人，而符合条件的求职者只有540人；对工程师（中级职称）的需求量为3262人，求职者只有870人；对高级工程师（高级职称）的需求量为1215人，求职者只有330人。总体看，仅有不到一成的求职人员具备某种技术等级与职称，绝大多数求职者要么因为刚刚毕业，还未获取相应的技术职称，要么因为学历偏低，缺乏一技之长，在就业中竞争力低，与用人单位对求职者技术等级的要求相去甚远。

从行业需求看，用人需求相对集中的行业是批发零售业、住宿餐饮业，分别占到30．82％和20．19％。岗位需求量大于求职量，人才紧缺的前10个职业分别是家政服务员、宾馆服务员、保洁工、管道工、美容美发师、保安、搬运装卸工、公勤人员、售货员、迎宾礼仪。其中，前三类职业的缺口量最大，家政服务员短缺878人，宾馆服务员短缺414人，保洁工短缺707人。求职量大于岗位需求量，人才供过于求的前10个职业分别是普通工人、办公室文秘、会计、出纳、机械工程、计算机操作人员、大货车司机、土木建筑工程、食品饮料、教学辅助人员。其中，普通工人的需求量是758人，而报名者达到3322人，超过2564人。

16岁至34岁的求职者依然是市场求职主体。其中，初中及以下学历的求职者有7170人，包括职高、技校、中专在内的高中学历者共有8850人，大专毕业生4350人，本科毕业生1230人。

市职介中心有关负责人说，第三季度提供的岗位数量与求职者总量基本平衡，但求职成功率只有20％左右，多数求职者无法找到合适的工作，一个重要原因是多数求职者缺乏相关技能，与岗位不匹配，政府有关部门还需加大对求职者尤其是外来务工人员的技能培训力度。

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