太原市纪委、监察局9月下旬出台规定，太原市今年选派的大学生“村官”一律不得随意借调、脱岗。此外，监察部门还督促各县区，要尽快到位大学生“村官”所应享受到的各种待遇。

从今年开始，太原市、县、乡三级都建立了高校毕业生村干部信息库，跟踪他们的管理、培养和使用情况。按照有关精神，落实选聘人选的人事代理、落户、工资福利、基本养老、基本医疗、失业、生育、意外伤害保险等各项待遇。针对过去部分大学生“村官”在任职期间私自去企业打工、高校上学的现象，太原市今年特别规定选聘“村官”要自觉坚守工作岗位，除国家规定的节假日外，都要在村（社区）工作，相关部门也不能以参加中心工作、工作需要等理由借调、借用选聘人选离开村（社区）从事其他工作。

办法同时规定，高校毕业生任村干部前，要集中对他们进行不少于一周的岗前培训，帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策，掌握处理农村问题和矛盾的基本方法技巧。

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