教育部日前发出通知，要求加强就业规范管理，各高校务必做到四不准：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

大学虚报就业率，说白了就是为了骗学生报考，等他们毕业后找不到工作时，学校早把4年的学杂费装进了口袋，对学生不理不睬了。而再上一层的客观原因则是适龄人口锐减(数据)，近三年高考报名人数下降了近130万人，对大多数高校的录取构成了极大威胁。

随着各地高考人数锐减和招生计划不断增加，高招录取率近年来持续飙升(各省)，与之相对应的，高考弃考成风，总人数剧增已超百万(数据)，“三放弃”现象(分析)使部分高校为了完成录取任务而无节制补录，直接导致低分考生也能上大学的不正常现象，这种情况在全国极为普遍。

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