省直、市（州）机关招公务员

起码六成要来自基层

县（市、区）以下机关招录应届毕业生不得低于招录计划总数的50%

2日，记者从全省召开的公务员管理工作会议上了解到，2010年，吉林省招录公务员仍然向基层倾斜，其中招录具有两年以上基层工作经历的人员数，不得低于省直和市（州）机关招录计划总数的60%。

招录

继续向基层倾斜

2009年，全省四级联考等7项公务员考试录用工作，共组织近7.3万人笔试，6500余人面试，录用了5800余人。

去年，吉林省省市机关用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例，达51.4%，县乡机关用于招录应届毕业生比例达56.6%，乡镇机关用于招录农村优秀村干部的比例达20.7%。

2010年，按照国家有关要求，吉林省公务员招录继续向基层倾斜，省直和市（州）机关招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数，不得低于招录计划总数的60%。

县（市、区）以下机关用于招录应届毕业生的计划数，不得低于招录总数的50%。

加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的工作力度，乡镇、街道机关用于招录优秀村干部、社区干部的计划数，不低于所在县（市、区）乡镇、街道机关招录计划总数的20%。

培训

千名公务员进高校深造

实施基层公务员培训工程，省里每年确定2~3个市（州）和1~2个垂直管理系统，举办基层领导职务公务员培训班，2010年计划举办3期，每期培训50~100人。

实施“千名基层公务员进校园”培养计划，并组织基层公务员到发达地区开展对口培训。

管理

试用期不上班？不予转正

会上透露，吉林省2010年将制定出台新录用公务员试用期管理办法，对基层机关新录用的公务员，探索实行与拟录用人员签订协议的方式，约定服务期限，以促使新录用公务员安心在基层工作。

省公务员局局长高枫说，以往新录用公务员时，会出现个别考生被基层录用后，不去报到，而是考研(论坛) 究生，等试用期满再来上班，也有个别人想办法调离基层。

2010年，省公务员局制定新录用公务员试用期管理办法后，针对这种现象，将不予转正，取消公务员身份。

调任

吉林省公务员调任办法将公布

针对目前实行的《公务员调任规定》在实施中遇到的问题，省公务员局正会同省委组织部研究起草吉林省公务员调任办法，将于近期发布。

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