作为一名公务员，怎样对待和处理突发事件？怎样应对和处理“人际关系”？18日至19日，入围长沙公务员招考64个职位的192名人员参加首批面试。

“作为一名政府一线工作人员所具备的基本素质，在面试内容里都基本涉及到了。”一位报考某部门文秘职位的考生对此表示。18日面试采取结构化面试的方式进行，重点考查考生综合分析、语言表达、计划组织和协调、人际关系处理、应变能力和自我情绪控制等方面的综合能力。

据悉，此次参加面试的对象为报考同一职位笔试成绩合格的人员中，根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定的。全市计划有913人参加面试，其中，市公务员垂直管理部门集中组织的有321人；所有面试工作大约将于7月底结束，届时，考生可登陆长沙人才网(http：//www.cshr.com.cn)、长沙人事信息网(http：//www.crxx.com)、长沙考试网(http：//www.csks.gov.cn)进行查询。

为确保公务员面试的公平公正，此次面试实行“双盲法”抽签，即对于考生，实行以代码制代替实名制。面试前，考生通过抽签，确定其面试代码。考生以代码参加面试，不得在考场内透露自己的姓名、工作单位、毕业学校、住址等与个人情况有关的信息，面试考官只按考生代码进行评判计分。当场次面试结束后，才将代码制下的成绩还原为实名成绩。对于考官，也在面试前通过抽签确定每组(场)考官的具体组成和各组组号，然后对相同组号的考生进行面试。考生在结束面试后的10分钟内就能知道自己的成绩。

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