2013年有699万高校毕业生需就业，被称为“最难就业季”。不过“没有最难，只有更难”，数据显示，今年全国高校毕业生人数达727万人再创新高，被冠以“更难就业季”称号。智联招聘结合百度数据作出的分析与解读显示，合肥作为一个迅速崛起的二线城市，正成为高校毕业生就业新宠。

苏广深居前三位

虽然今年的毕业生人数再创新高，但面向毕业生的职位发布量也增长10.14%，相对来说竞争反而有所下降。民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减，二、三线城市需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。

今年的毕业生就业，一线城市出现“围城”效应，即北上广深求职者逃离到二线明星城市，而外地求职者依旧向往一线城市，这也造成北上广深与二线明星城市双双“就业难”。从就业竞争指数来看，苏州人气最火，平均一个岗位有90人竞争，广州深圳排在第二第三，而北京和上海则被西安、南京、武汉等二线明星城市“甩”到了第六和第八位。

此外，数据显示，随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，人才需求量暴增。这些城市具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，受到毕业生青睐，合肥的毕业生就业竞争指数在全国28个主要城市中排到了第14位，平均每个岗位有54人竞争。

就业可逆向思维

数据显示，高等教育已经从精英化走向大众化：内地本科生入学比例从1977年的4.8%逐年升高至2010年的69%。但毕业生在求职时仍不愿放弃“精英情结”，是导致就业难的一个重要原因。

智联招聘数据显示，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“高大上”的职位，而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。事实上，调查显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升。

另外，毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷。从百度指数2013年12月毕业生搜索最热门公司来看，TOP20大多集中在互联网、金融两大行业。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。但一些朝阳产业已出现人才局部饱和现象，高薪优势明显丧失。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、人才缺口大，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的“摇篮”。

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