6月27日从安徽省人社厅获悉，安徽省今年计划面向全国招录6850名公务员，招录过程中将取消所有照顾加分政策，以及与职位无关的限制性条件。

据悉，由于近年来一些公务员及事业单位招考中涉嫌歧视或是“量身定做”的条件，引起了社会高度关注和质疑。今年安徽省在公务员招考中明确规定，除特殊岗位外，任何招录单位不得设置与职位无关的限制条件。今年安徽省公务员考试面试共选调了245个考官组，合计4000多名考官和工作人员。考试实行“双抽签”制度，考生和面试考官组在每天面试前均随机抽签确定考场，最大限度保证考试公平公正。同一职位的面试人员在同一天内完成面试，成绩当场宣布。

据省人社厅有关负责人介绍，“取消公务员考试加分制度能够给予参加考试的考生最大的公平，同时也避免了各种谋求加分的不当手段的发生。”

6月21日至24日，2013年安徽省考试录用公务员进入面试阶段，面试全省统一组织，将分别在省直及各市考点举行，共有1.89万多名考生参加。面试结束后，将进入体检、考察、审批等阶段，计划于10月底前基本完成录用工作。

据了解，安徽省公务员主管部门连续第三年邀请党代表、人大代表、政协委员和媒体代表担任观察员，共有8位观察员走进省直面试考点，对考风考纪及面试全程监督。

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