南京高校招聘尴尬场景:单位冒雨来 学生没兴趣

原定9点开始的招聘会，准点进场的只有十多名学生，这让赶了几十公里路甚至还提前到场的用人单位有些失望。昨天上午，南京市人社局、浦口区人社局、六合区人社局、南京高新技术开发区人社局、南京化学工业园区人社局等在南京信息工程大学联合举办“第十一届南京高校毕业生江北公益专场招聘会”，214家用人单位带来了3200个岗位，但现场“粥多僧少”。

用人单位：

提前赶到学校，诚意十足

上午9点，现代快报赶到南信大体育馆，用人单位已经坐定了，但是场内非常空，学生寥寥无几。溧水一家单位的人事主管抱怨，因为南信大远在江北，所以他6点半就冒着雨出门赶路了，“结果我们很守时，学生却齐齐迟到，对找工作无所谓的态度，难免让人有些失望。”

同样，从扬州、徐州、芜湖等地兴冲冲赶来的用人单位也感慨，就像这雨一样，浇得人心里凉飕飕的。

“组织200多家单位一起来，不容易呀。我们市区联动，七个部门一起组织。而且考虑到江北大学生出门一趟不容易，我们就把招聘会开到学校里去，”南京市毕业生就业指导服务中心主任孙晓军感慨，他们积极帮毕业生找工作，却出现了“剃头挑子一头热"的尴尬场面。

毕业生：

机会多，还在左挑右选

采访时发现，因为选择多了，校园里出现“就业观望族”。

“我手上已经有一个offer了，11月底这家合资公司和我说，如果我愿意，随时可以签协议。但我还是想再看看。”来自东南大学成贤学院机械制造及自动化专业的王同学告诉，这家公司月薪4000多，还行，但让自己犹豫的是，公司规模不是很大，只有50多名员工。“感觉月薪三四千的工作遍地都是，我觉得去大点的外企，发展会更好一点。”

南信大的小李也表示，他们班40多人，有一半人手上都握有offer了，但签了就业三方协议的，才几个人。“大家觉得现在还早，离毕业还有一学期呢，工作可以慢慢挑。”

主管部门：

形势依旧严峻，别盲目乐观

“就业高潮提前”“毕业生求职不急了”成了今年招聘企业的共识。孙晓军介绍，用人单位进高校开宣讲会的时间越来越提前，有的高校一开学就排满了，一天开好几场。

但是，签约多毁约也多。有些企业不得不反复进校园进行招聘。“我已经参加过三场招聘会了，在会场初步筛选收下了200多份简历，然后回去又挑了60人进行面试，选了22人考察，但最后我们通知岗前培训时，只有8人来。”南京一家公司的行政总监潘先生说，招聘是有成本的，毕业生答应了又不来，单位伤不起，只有不断撒网。

孙晓军分析，随着经济回暖，企业加快了揽才步伐，使得今年的毕业生成了“香饽饽”。这种现象在理工科专业尤为明显。但是，毕业生人数也在增加。可以说，就业形势依旧严峻。

另外，单位不停参加招聘会，甚至将招聘计划增加10倍……这些就有可能造成错觉，感觉岗位很多。

他提醒毕业生，切勿盲目乐观而错失良机。大规模招聘的机会越来越少，还在观望的人应适当调整策略。

-链接

春节前还有两场

大型毕业生招聘会

1.12月18日在南京工业大学举办”中国南京·浦口高校毕业生就业市场招聘会”

2.明年2月初，南京人社局将为返宁度寒假的南京籍高校毕业生提供专场招聘会

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