有好几家公司都想挖我过去

也许你只是想提醒老板：我的能力在业内很受认可，你一定要重用我。但老板可能会这样解读：此人待在公司，是因为还没找到合适的机会跳槽；此人是在威胁我，想争取更好的待遇；此人不宜久留，我必须准备好人选随时替代他。

你的言下之意是：我比他能干得多，老板怎么没看到？而老板听后会认为：你指责我的人事任用，说明你不自知、爱冲动，性格有缺陷。

你想说的是：我很生气，我心理很不平衡，公司的薪酬制度肯定有问题！老板听后会同样生气：薪水是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？

你想表达的意思是：这位同事的团队合作精神很差，我不愿意跟他一起干活。而老板可能这样理解：此人在推托这个项目；此人对同事抱有很大的成见；此人头脑简单，没有能力带好团队。

你想表明：我做了所有我该做的事，我没有过错。老板则会认为：事情搞砸了，你还想撇清自己的责任，说明你关注的并不是工作结果，这样的员工不能重用。

你想表达的是：这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明。而老板心里会想：遇到压力就抱怨，缺乏冲劲，性格悲观，这种人不适合带领团队再上一个台阶。

你想告诉老板：你要真觉得我重要，就答应我的要求吧！而老板的反应是：你给我下最后通牒吗？即使你说的是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。

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