“红楼梦”似一部百科全书式的巨著，包罗万象，不同的人从不同视角会发现不一样的世界，正如鲁迅先生所言：经学家看到易，道学家看到淫，才子看到缠绵，革命家看到排满，流言家看到宫闱秘事…… 一览英才网职场顾问表示，作为职场中人，我们可以借鉴红楼梦中四位人物行为处事的方式与技巧，规划好我们的职业生涯，让我们所走的道路畅通无阻。

初级目标：花袭人——从基层做起

作为贾宝玉的贴身丫鬟，袭人拥有在职场上的性格优势：大局意识强，温柔大方，举止得体，擅长沟通，颇富亲和力，善于察言观色，懂得设身处地为他人着想。她处理事情的稳重细致，对宝玉的体贴入微，无不令人叹服。 一览英才网职场顾问表示，初入职场，我们应该保持花袭人的心态，从基层做起，让上级感受到我们的用心与细致。

中级目标：薛宝钗——眼观六路，耳听八方

宝钗，聪明伶俐，懂得拿捏分寸，进退有道。当我们开始适应职场规则时，宝钗是我们最好的学习榜样。宝钗虽是寄居在贾家，但是贾府大大小小的事情，她都一清二楚。尽管我们不必学习宝钗的心机，但在职场中我们不能万事都一无所知。集儒学于一身的宝钗，是我们职场中级目标的典范。 值得注意的是，我们应该学习的是宝钗的技巧，而不是她的心态。对待一个企业，应该用身心去爱她，把她的文化融入骨髓，这才是正道。

高级目标：王熙凤——管理型人才

一览英才网职场顾问表示，现在的职场，哪里会喜欢每天哭的女孩子林黛玉？《红楼梦》里的王熙凤，用今天的语言来讲，她就是企业里面的女强人。她嫁到贾家做儿媳妇那种小心翼翼的状况，以及得到贾母的疼爱，都是基于她的努力经营。她在贾家管着三百人，比今天管一个企业还要难。而且这三百人分属不同的阶层，很复杂，钩心斗角，她全部要摆平。贾家当时已经是第四代了，贾家的子弟可谓是“富二代”中的“富二代”。在这种环境中，王熙凤都能游刃有余，实在不易。尤其是第十三回中“王熙凤协理宁国府”那一段，淋漓尽致地展现了她的管理才能。要知道，当时的王熙凤只有17岁啊！试想我们现在17岁的女孩子，有谁能如此老练精明啊！

终极目标：贾母——知人善用，恩威并施

贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”，也是贾式企业的最高领导者。在家里地位极高，一言九鼎。作为最高高在上的宁荣集团董事长的贾母，就像现今企业的大老板，对待晚辈非常亲切、温和。曾经事必躬亲，如今江湖地位稳固，无可动撼，于是可以很从容，可以逍遥自在。但是一有危机发生，她又能够从容不迫，指挥若定。可见在她心里，没有哪一天不在权衡利弊得失，自然一切尽在掌握之中了。 作为职业生涯的终极目标，贾母，可以是一种理想。 现在的你，处于哪一个阶段呢？

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