从日前召开的江苏省盱眙县教育工作会议上获悉,自2013年始,该县教师奖励性绩效工资向边远地区倾斜。此举受到了广大农村教师的热烈欢迎。
盱眙县地处江苏省北部,境内多是起伏的丘陵和纵横的河网,最远的教学点距离县城50多公里,教师到县城学习、开会、办事时,有的要靠渡船往返,工作、生活条件十分艰苦。为了鼓励教师到边远地区工作,该县按照学校距离县城的远近程度,设定一定的艰苦系数,主城区系数为1,以0.1的极差向周边辐射,最远地区的教学点系数为1.5。该县在配置奖励性绩效工资时,用全县教师绩效总额除以全县教师系数之和,计算出每个学校、教学点的绩效额度,学校再按照教代会通过的方案认真考核,分配到每个教师。
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