这两个月份正是沪上各类职业资格考试陆续开考的“考证月”。随着培训观念的深入人心，越来越多的职场中人加入到考证大军中。调查数据显示，89.7%的人曾经参加过职业资格认证考试，其中34.5%的人握有一种证书，57.2%的人握有2种或以上的证书。

甄别有分量的职业资格

据统计，目前上海有3300多家培训公司。只有获得有分量的职业资格，才能够在求职中更具有竞争力。

在外企工作的邹先生表示，自己一共拥有十余本资格证书，但是在求职或者跳槽过程中，真正有用的还是学位证、毕业证和英语等级考试的证书。邹先生认为，很多职场中人加入考证大军，根本上就比较被动。很多时候就觉得别人都在参加培训，自己不去考证就落后了。这就造成了盲目考证的盛行。

一些非法组织和个人嗅到商机，纷纷违规办班。打开一些培训类网站，五花八门的认证广告中，经常可以看到“无需考试”、“免试拿证”、“通过率高达92%”等字眼。某职业技能中心负责人王先生表示，在选择职业培训时，一定要看清培训机构的资质和职业培训认证的种类，否则最后拿到的只是培训证，而并非是资格证书。

筛选有潜力的行业类别

考证大军的日益壮大反映了一个事实：大家都希望通过培训获得更多的求职机会和发展空间。那么，选择有潜力的行业类别，进行针对性的职业培训就成为了关键。

●电信行业薪酬优势

电信具有高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀特点。上海外服人力资源分公司日前的调查显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间，其中电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才，选择这方面的职业培训前景乐观。

●汽车行业求才若渴

目前，国内汽车生产业的利润在30%以上。目前汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。

●医药行业发展广阔

国内目前外资制药公司相当多，而我国现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限。具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1∶10.

●咨询行业竞争激烈

全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。但由于管理咨询业聚集众多的高学历人群，因此拿到名校的MBA学位至关重要。

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