截至昨天下午，下半年“京考”已报名3095人，全部报名将在今天下午5时截止。人力社保部门表示，目前报名较“热门”的职位集中在城管、地税、街道等单位。

最后冲刺：报名人数一下午增一倍

“京考”招录公告显示，下半年全市将招录1206名公务员。

随着报名“大限”的临近，报名人数昨天开始出现明显增长。昨天上午报名者仅为1322人，下午就已达到3095人。据悉，今年“京考”采取一次考试、二次调剂的方式组织实施，下半年不再单独组织公共科目笔试。因此参加下半年“京考”报名的考生，均是上半年笔试合格、且未被最终录用者，而上半年“京考”报考的激烈程度超出了前两年。

记者看到，自报名首日起，各职位的报名人数均每天两次在北京市人事考试网上滚动播报。与此同时，申报每个职位的考生笔试最低分、最高分也同时公示。

冷热不均：城管地税热 知识产权冷

此次参加招录的840个单位中，包括北京市政府研究室、市教委、市国资委等不少市级机关。但截至昨天下午，区县及以下机关的报名人数要明显多于市级机关;城管、地税等单位比较受到考生的青睐。

截至目前，报名人数最多的是昌平区城管监察局的监察员职位，一共有87位考生报名。此外，西城区牛街街道办事处的社工管理职位也吸引了72名考生;西城区城管监察大队的监察员职位报名人数是62人。

不过，昨天也还有超过160个单位“无人问津”，其中包括北京市知识产权局的综合文秘、宣传推广职位，天安门管委会的会计等。

■ 追问

1 “城管”职位为何备受青睐?

——或与招录多、低门槛相关

为什么考生对城管职位如此钟爱?记者统计发现，一个原因是各区县城管部门都是招考“大户”。

以朝阳城管执法监察局为例，此次他们拿出20个职位招录;同时，西城、海淀、丰台等区县城管监察大队招录的人数也都有10人。与此形成反差，参加此次“京考”招录的840个单位中，将近700个单位都只招1人。

可见，城管提供的职位数量是比较“可观”的。相应地，考生报名数也就“水涨船高”，这样的职位也会吸引一些笔试低分的考生。

“低门槛”是造成城管“热门”的另一原因。昌平城管监察大队对学历的要求仅为“大专及以上”，是为数不多的专科生可以报考的单位之一，同时对于专业、政治面貌、基层工作年限均未作要求。

华图教育专家梁晋芳认为，考生根据要求选择报名职位时，实际上可以“就高不就低”。这样更能够减少竞争压力。

回顾近年北京市公务员的招录，城管较“火”的现象一直存在。今年1月上半年“京考”报名中，也出现城管“最热”的现象。其中，昌平区城市管理监察大队的监察员职位，总共招考5人，报考人数达到了2063人，平均1个职位413人竞争。

2 最难就业季里的上佳机会?

——对京籍应届生更有优势

中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好表示，由于就业形势不好，更多大学生参与到了报考公务员的队伍当中。

本报近期一项大学生就业调查显示，在随机抽取的103人中，有59人报考过公务员，报考比例约为57.28%。

在今年两次“京考”招录中，应届生的需求量还是比较大的。而且，由于应届生实习见习经历、企事业单位项目研究经历也被“纳入”基层工作经历，更多应届生能够满足岗位要求。

梁晋芳表示，下半年“京考”招录中，要求应届或不限工作年限的职位有324个，共计招录628人。“这样的招录比例对于许多京籍应届生而言，是非常有优势的。”

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