教育行业跟其他政府部门，医院和企业不同，以前政府部门，医院和企业有子女接班，内部安排，照顾内部子弟，有各种名额，后勤，财务，办公室都能安排子女进去，他们还有大量自收自支的部门，让子女先进去，然后通过内部考试转正，但教师行业有其特殊性，对人员素质学历要求较高，再加上教育在所有政府部门里的弱话语权，所以编制紧张是每个学校面临的问题，接班，内部安排几乎没有，让你带个课可能就是给你天大的面子了!所以很多教师想让自己子女干教师，必须通过各种选拔和筛选，很多考不上，所以干的也少!

　　教师子女不愿干教师或教师不愿让子女干教师是事实。因教师子女考取大学后，绝大多数不报师范院校，所以其子女从事教师职业的也少，即使有也是做大学教师。但有一个前提:就是能找到比干教师好的工作才不从事教师职业，如公务员、事业编的机关工作人员，国企的管理人员，电业局、银行等等。找不到理想工作的教师子女，能够从事教师工作也是求之不得呀!

　　一 、教师这一职业表面光鲜，但是个中滋味只有自己知道。当代社会对教师的认同感在逐步降低，大家对教师更多的是审视与挑剔，似乎忘记了教师“教书育人”的职业贡献，这种职业崇高感在慢慢淡化。这使得在职的教师心理上很受伤害。

　　二、 教师工作繁琐复杂。不了解教师行业的人以为教师一天上两节课就可以高枕无忧了。其实不是，教师每天的课表排的都很满，除了上课还有其他的事需要处理，班级事务，学生纠纷，教学会议，上级检查等等。有的寄宿制学校教师晚上要看自习，查宿，晚上也要在学校住宿。

　　三、 教师的待遇不高。从事一份职业最基本的功能

　　是谋生。在物欲横流的当代社会教师的工资确实不高。有许多十年教龄的教师到手的工资只有三千多元。都说教师行业旱涝保收，但是随着社会保障事业的发展，企业的保险制度也十分完善，教师的“铁饭碗”优势不再明显。

　　四、 教师子女从小目睹父母工作的过程，知道其中不易，所以不愿意从事教师行业，而且许多教师子女学习成绩非常不错，报考大学选择专业时的选择面很广，加上父母也不愿孩子再当教师，所以从事了其他行业。

　　你是教师子女还是教师?我是教师，我自己孩子没当教师，原因不是不愿意而且专业不同。又是在美国留学回来的。所以他现在收入很高。但是我同学中，很多子女当教师的，只不过是各人学习目标不一样。不知道大家有没有别的见解吗?

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