11月20日上午，全国气象部门2020年度人才招聘会在南信大东苑体育馆举办，作为气象行业吸纳人才的重头戏，招聘会共有全国气象部门及中国气象谷入住企业等348家单位进场选才，吸引了2158名毕业生前来应聘。记者在招聘会现场采访时发现，2020年全国气象人才需求“涨声一片”，本科生需求也增加不少，不少学生都是优中选优“找婆家”。

招聘计划增长八成，涨幅近几年最大

记者从招聘会发布的2020招聘计划中看到，各省（自治区、直辖市）气象局共提供2153个岗位，比去年增加了221个，是近年来进场单位提供的岗位数量最多的一年。其中，东北、西北等地区招聘需求量较大，辽宁省的招聘人数较去年增长近83.54%，一跃成为招聘“大户”，以计划招聘145人位居榜首。四川、内蒙古分别以127人、119人位居第二、三位。此外，有17个省份的招聘人数有不同程度的增长，上海的招聘人数较去年增长近80.95%。

“我们比较青睐基础理论扎实、实践经验丰富的专业型人才。” 辽宁省气象局新闻发言人在接受记者采访时表示，辽宁对于气象类专业的毕业生需求量很大，而且特别期待“复合型人才”，“近年来对信息技术类专业的人才需求也不断增加，具有气象学和信息技术类交叉专业背景的毕业生将会很受欢迎。上海市气象局人事处负责人说，在长三角一体化的背景下，工作量大大增加，导致人才需求量增幅较大，同时也是为了更好地进行人才梯队建设，培养后备人才。“每年新入职的人才有一半以上来自南信大，这里的毕业生基础知识非常扎实。”

为了更好的吸引人才，用人单位还开出了“现场签约”，解决户口等优厚的条件。湖南省气象部门组团来找人，拉出一个高高的易拉宝，在显眼处写上“高校毕业生现场笔试面试岗位表”，“符合条件的当场就可以面试，今天就能签约。”招聘工作人员介绍。

本科生也有了更多的求职机会

气象人才需求大涨，给毕业生带来了更多的就业机会。来自中国气象科学研究院的硕士袁同学选择了和自己志趣相投的科研单位，中国气象局广州热带海洋气象研究所。“可选择的就业机会的确不少，大家都抱着‘寻找更合适的’这样的想法在就业。”小袁告诉记者，自己选择中国气象局广州热带海洋气象研究所，正是相中了单位的科研能力，“我应聘的岗位要求硕士以第一作者发表中文核心期刊论文，或SCI一篇以上。我目前有SCI一作一篇，中文核心论文我也有，研究方向也相符，所以就投了一份简历想去试一试。”

不仅是研究生，本次招聘会上本科生也有了更多的求职机会。据统计，2020年各省（市、区）气象局招聘需求与2019年相比，学历要求为本科及以上的增加了110个，近1/3的岗位学历要求在本科及以上。“基层气象部门的人才需求量非常大”，中国气象局人事司机构编制处处长董章杭介绍，中国气象局近年来出台了很多关于激励人才发展的文件，一些地方气象部门也专门制定了针对基层气象岗位的特殊优待政策，例如艰苦台站取消试用期工资，本科生入职即享受正式工资；在职称评审上根据国家要求做出调整，更强调业务贡献等等，为气象类本科生创造了良好的创业环境和成长平台，“现在很多本科生都希望到基层气象部门发展了”。

此外，气象人才需求结构和专业结构也越来越多元化。今年，中国气象局针对招聘工作制定了规范招聘岗位专业设置的管理办法，把专业分成气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、财务会计类、媒体传播类等等，覆盖各个专业、各个层次，毕业生们的选择范围非常广。

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