开发区推动整体就业形势稳中向好

今年截至8月份，新增就业人数4584人，同比增长12.1%

近年来，秦皇岛开发区人力资源和社会保障部门以保障和改善民生为行动指引，认真贯彻落实就业政策，开展了一系列职业技能培训，同时组织专项招聘会，推动整体就业形势稳中向好。今年截至8月份，开发区新增就业人数4584人，同比增长12.1%。

按照国家人社部门的政策，对中小微企业招用近两年毕业的高校毕业生，只要企业签订一年以上劳动合同、正常缴纳各项社会保险的，均以先缴后补的方式对企业缴纳社会保险部分进行最长3年的补贴，补贴每人每月约900元。

如何让相关政策真正得到落实？开发区人社部门积极走访区内中小微企业，为有需求的企业提供政策咨询服务，并帮助企业及时申请相关补贴，让企业受益。

秦皇岛清宸环境检测技术有限公司是一家专业从事环境检测服务的第三方机构，从2016年初到现在已经招聘了10余名近两年毕业的高校毕业生，享受补贴资金20余万元。该公司总经理倪磊泉说：“企业成立之初缺乏技术人员，刚刚毕业的大学生又缺乏工作经验，开发区的补贴政策正好解决了我们的燃眉之急。”利用节省下来的资金，清宸检测公司为刚参加工作的大学毕业生聘请环保专家进行技术培训，提高他们的工作能力。

自中小微企业社会保险补贴政策实施以来，开发区已经有近200家企业享受到了该补贴，上千名高校毕业生顺利实现就业。

一直以来，开发区人社部门以技能培训、创业培训为抓手，通过开展一系列形式多样、就业前景广阔的职业技能培训，助力失业人员、失地农民再就业。今年7月中旬，开发区保育员技能培训班正式开班，由定点职业技能培训机构的专业老师为失业人员进行授课，共有60余名学员报名参加。培训机构负责人贾冬颖介绍，保育员职业培训结束后，学员通过了初级考试就可以获取从业资格，培训机构直接推荐优秀学员就业。

如何保证培训质量，以便学员快速上岗？贾冬颖说：“学员免费参加我们的保育员培训课程，但只要有学员与幼儿园签订长期合同，开发区就会给予我们一定的培训补贴，通过这样的方式既保证了我们的培训质量，又有利于学员快速上岗。”

目前，开发区已有定点职业技能培训机构12家，技能培训内容涵盖了机械加工、家政服务、美容美发、保育护理等。此外，为了让就业者了解职业教育和技能培训的政策，开发区建立了培训信息发布点，并指派劳动保障协管员，由他们对培训信息及相关就业政策信息进行“地毯式”的传达。自职业教育和技能培训工作开展以来，开发区投入培训补贴950.67万元，7163人参加了技能培训。

针对开发区企业多、用工量大的实际情况，开发区还定期组织大型专场招聘会。在今年“春风行动”招聘会上，秦皇岛威卡威汽车零部件有限公司、秦皇岛本征晶体科技有限公司等20余家企业提供了3000余个就业岗位，600余人在招聘会现场与企业达成就业意向。

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