职业发展初期经济压力大、困难重重、倍感焦虑，不少高校青年教师都有这样的切身体会。全国人大代表、南京航空航天大学航空航天交叉研究院副院长王立峰建议，为高校青年教师营造良好的发展环境，给予更多学术和生活方面的扶持。王立峰称，不少高校青年教师工作时年龄已在30岁左右，工资和职称相对较低，申请课题经费难度较大，同时，又面临结婚、买房、子女抚养教育、赡养老人等一系列现实问题。收入和支出两方面挤压下，很多教师在工作之余不得不从事各种兼职活动，或者承担对自身水平提高价值不大的科研项目。再加之众多高校出台了青年教师非升即走的制度，进一步增加了青年教师的压力。

王立峰建议，为青年教师提供更多学术资源，加大对青年教师科研资金的支持，减轻其心理压力，多给予锻炼机会。而且，学术评价应更重质量而非数量，应将奖惩性评价和发展性评价相结合，延长对高校青年教师考核与评估的时间和周期，允许其用较长的时间推出精品研究成果。

王立峰还建议，政府有关部门应高度重视青年教师的生活待遇问题，尤其是靠高校自身力量难以解决或无法解决的问题，要增加专项经费投入，加快解决高校青年教师住房问题。

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