2018考研国家线：教育、汉语国际教育

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人才 4种警醒心让大脑更冷静
当最初进入公司的陌生感和拘束消失，是否意味着马上可以大展拳脚？别着急，现在还不到放松的时候，目前只是对环境熟悉的印象让你产生了已经了解公司的错觉，实际上你得到的不过是表面信息，你对公司的认识依然处于表层。例如你叫得出同事的姓名和职务，却不知道他们的为人和能力；你知道了工作流程，但并没有真正参与到运作 2014-12-12
人才抢救你的黄金时间！
关于时间不够用的抱怨太多了，但在你学习更有效的时间管理方法之前，有一点必须厘清：时间管理的真谛在于有效利用时间。时间管理的关键，就是如何将“浪费”和“闲耗”的时间转化为“投资”的时间，促成有意义的“消费”。意志薄弱不是坚持不下去的理由。能否坚持下去在于：能否开发有利于坚持习惯的方法。对投资所带来的转 2014-12-12
人才办公室白领“职场养生”法
坐办公室的白领不知有没有这样的感觉，不管你是在写字、做家务，还是驾车，背痛都会在你毫无察觉的情况下对你发起突然袭击，所以你必须防患于未然，及早预防。★观察你的姿势当脊柱处于自然直立的位置时它是最健康的。不良的姿势，如低头垂肩地坐在椅子上，俯身趴在书桌上，都会使脊柱偏离正常位置，将过多的压力压在背部肌 2014-12-12
人才遭遇坏脾气上司三招帮你变不利为有利
办公室的悲剧之一就是遇到坏脾气的上司。这就像工作时身边有个随时可能起爆的“炸弹”，你不知道自己的哪句话或哪个行为成为点燃它的火星儿。然后灾难就开始了，它轻则令人一时郁闷，重则影响几天的心情，甚至会危及一个人的职场生涯。不过优秀的士兵一定是在严酷的硝烟中历练出来的，所以福兮祸兮恐怕也很难简单界定，常常 2014-12-12
人才职场人最需要的六大软实力
“英雄肝胆两相照，江湖儿女日见少”，我们的职场就如同风雨飘零的江湖，在这个江湖里的我们都身不由己，想要存活下去，只能按照江湖规律来办事。如今，越来越多的人开始认识到，要想在职场上成功，光靠学历、专业技能等硬实力是不够的，软实力也必不可少。因为硬实力就像是武林中人的武功招式一样，而软实力则为武林中人必 2014-12-12
人才打败你的试用期倦怠感
根据抽样调查表明，试用期的辞职高峰期是入职后的第三、第四周。入职的第一、第二周是新人和企业的蜜月期，基本上处于了解情况而没有太多工作压力的时期，上司和同事也会体谅你是个新人，所以会很轻松的度过。但是到了第三、第四周，你就真正进入了工作状态，遇到的种种麻烦事都是你之前忽略或没想到的，原来许多美好的幻想 2014-12-12
人才五险一金知道这六条才算懂
每个人都需要社会保障，也几乎都离不开“五险一金”，对于这些频繁出现在生活中的词语，看似简单，却暗藏玄机。养老保险，交的多≠得的多退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例(20%左右)，另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率 2014-12-12
人才建立你的工作支持系统
小编导语：善于求助是一种能力，而更应该做的是建立一个属于自己的工作支持系统。小王一身正装，小心翼翼地站在老总面前等待最终的复试，结果，老总只看了他一眼，什么都没问就说：“你可以走了。”小王十分困惑，老总对他说：“你一定很想知道为什么，我可以告诉你答案——刚才乘电梯时，已经考过了。”“我们是一起上来的 2014-12-12
人才留出4个邮件时段，工作大提速
宁欢今天有个紧急工作，需要为明天的讨论会做准备，至少要拿出两个比较完善的方案。准备方案不仅需要查阅很多资料，还得写出书面报告、打印、装订，时间很紧迫。一上班，宁欢第一件事就是打开邮箱，果不其然，十多封新邮件等在那里，不过并没有需要特别费心处理的事情。然而，等她把所有邮件看完，已经过去四十分钟了。去趟 2014-12-12
人才年后综合症困扰上班族，今天你犯困了吗...
近日，各公司陆续开始正常上班。大吃大喝、半夜睡觉白天自然醒、夜店Happy、朋友聚会、逛商场、打牌搓麻将……这些春节期间快乐幸福的生活不得不跟各大上班族“SayByebye”了。很多白领纷纷在微博上抱怨：“又要开始上班了，我现在坐在办公室就全身发软”，“噩梦开始了有木有？对春节恋恋不舍有木有？”,“ 2014-12-12
人才职场“大火”怎么扑灭？
在生活中关于“上火”这个话题随处可见，春夏秋冬四季中，无论哪个季节里面都有可能“上火”。作为一个职场人，在生活工作上都因为习惯或生活规律导致上火。除了气候因素外，情绪波动、劳累过度、饮食不当、消化不良、压力过大等其他因素都可导致上火。都市白领由于其工作性质，更容易上火，那么都市白领们应如何预防上火？ 2014-12-12
人才该怎么成就你？“富二代”的未来
谈起“富二代”，大家可能马上会联想到“飙车”“奢靡”“败家”“炫富”“开跑车”“挎名包”“纨绔子弟”等词。那么到底什么是“富二代”呢？“富二代”，英文为Rich2G，首次出现在《鲁豫有约》。该栏目对“富二代”的定义是：80年代出生、继承上亿家产的富家子女。指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“ 2014-12-12
人才失败领导人最常见的15个缺陷
为什么公司的经营会失败？如果你愿意抛开所有为失败寻找的理由、解释、掩饰和开脱，真正诚实地分析原因，你会发现似乎真正的原因只有一个：差劲的领导。我经常说，一个真正的领导，不会将胜利归功自己，但一定会愿意承担失败的责任。太苛刻？没错。但这是顺理成章的。在今天的文章里，我要抛开那些所谓专栏文章“政治正确” 2014-12-12
人才职场中人一定得知道的十个健康小常识
根据卫生部宣教中心近日公布的一项调查结果显示，国内大企业员工超过八成的人健康出现了问题，健康问题已经严重困扰着大部分白领。你是否想过当你事业取得成功的时候，自己却已只能每日躺在病床上？你是否认为未老先衰只是别人的专利，与自己无关？你是否担心当你正翱翔于蓝天之时，却突然翅膀出现问题而从万丈高空惨然落下 2014-12-12
人才职场晋升黄金宝典
你是否有过勤勤恳恳的工作数年，却无法晋升的经历？你是否对别人整体能力和素质都不如自己，却能够被上司委以重任，快速晋升的现象疑惑不解？你是否还在认为现在的工作没有自己发挥的空间和余地，未来一片渺茫？职场中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后却发现前方的道路已然一片迷雾，找不到方向。一览英才网职场 2014-12-12
人才职场男女相处禁忌与差异
约翰-格雷在《男人来自火星，女人来自金星》里这样写道：“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，按不同的思维方式思考。”情感世界是如此，叱咤风云的职场又何尝不是如此？1、女人越聪明越脆弱，男人越聪明越大胆。聪明的女人通常是敏感的，敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受 2014-12-12
人才自信是一个敌人
一群激昂的演说者和作家呼吁你要有信心。他们说，有了信心，你就能够移动大山，战胜癌症，当然也能够不用工作就致富。像那些蛇油推销员一样，他们告诉你如果没有信心，你就什么事都做不成，而获得信心唯一的方法就是购买他们的产品。大家都知道这只是宣传的噱头，可是在离奇的帕斯卡**中，他们还是会付钱，以备这些产品真 2014-12-12
人才星座排行：谁是职场大嘴巴
再稳重的人到了自己的办公室里，恐怕也逃不开与“八卦”发生点关系——不是八卦别人，就是被别人八卦。自从微博成为大多数人与其他朋友联络感情的首选方式后，八卦更成了大家孜孜不倦的事。在办公室，天天出现的都是那些熟悉的面孔，并且天天都要同吃同“住”同劳动，偏偏交流的总是那些公事。日子久了，谁没点互相“八一八 2014-12-12
人才职场攻略：如何对付会议杀手
开会，向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些'杀手'：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。这些人在会议中习惯性跑题、收邮件发短信、推翻已经达成的决策，或者用其他方式找麻烦。即使高明的管理者也不得不采取一 2014-12-12
人才《中国好声音》暗藏的职场规则
8月24日晚，《中国好声音》(微博)迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹、王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集，让这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道，更从中总结出“职场法则”。记者也采访到某大型IT公司人力资源总监赵湘婷，请她来分析这个有趣的说法是否有现实依据。法则一：不要试图挤进最 2014-12-12
人才女白领面对职场“脸歧视” 提升能力是...
有的用人单位不愿意录用女员工，是因为怕女人以后结婚生孩子请假，如果女人不生孩子就好啦!所以，女人如果要做职业女性，一定要想好，以后生不生孩子!不生孩子，得到工作的机会要大很多，自己也省事，尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险。人人都喊着男女平等，可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家 2014-12-12
人才七招让你远离节后上班恐惧症迅速进入...
所谓长假后的“上班恐惧症”主要表现概括起来有两点：一是上班前不想上班，焦虑；二是上班第一天萎靡不振、烦躁。某机构在一项5000人参与的调查中，问及“长假过后，你是否有上班恐惧症？”有48.1%的人表示有此症状，接近半数。由此可见，节后上班成为让白领们焦虑的事情。“惯性”导致节后白领们的上班恐惧症盛行 2014-12-12
人才职场6大科技病怎么防？
科技的发达为现代办公室带来诸多便利，但也引发了新型的职业病——“科技病”。职场“科技病”有哪几种？它们有些什么症状？又该如何预防？科技水平不断提高，给现代办公室环境带来了诸多便利，但也引发了新型的职业病——“科技病”。一份国际研究发现，与工作环境相关疾病的数量在近十年内可能呈爆发趋势，就此引发大量与 2014-12-12
人才应届生如何看待第一份工作的薪资
应届生第一份工作的薪资多少，相信是很多即将或已经离开大学校园的学子非常关注的问题。第一份工作是昔日朝夕相处的同窗挥泪告别各奔东西而进入社会后的首次比较，如果工资比同学们高一些，是能够在同学里风光一些，生活条件好一些，因此在意第一份工作的薪资，这是可以理解的。但是一览英才网职场专家提醒你，第一份工作的 2014-12-12
人才员工怎样要求提高自己薪酬
加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？Maggie为想加薪的人支招：工作时间久了，开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、不知道如何开口，这怎么行？既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当 2014-12-12
人才职场“裸辞” 行动之前莫冲动
春节上班没几天，一家公关公司工作的小罗突然向老板提出辞职。他的理由是，感觉工作没兴趣，打算告别职场休息一段时间。之后，小罗“潇洒”地回家继续“放假”了。其实，像小罗这样“裸辞”的职场人士大有人在。职场人士跳槽，通常都是“骑驴找马”，往往找到入职的下家之后，再向就职的企业辞职。可是，如今的职场人士似乎 2014-12-12
人才拥有软实力才不会被边缘化
“前几天楼主去一家企业面试，HR说：年薪23W（万），代价就是天天要陪客户喝酒应酬！如果现在有份这样的工作摆在你们的面前，你们是选择接受还是拒绝呢？”连日来，在武汉某知名论坛上，一则“求助”帖吸引了不少网友“七嘴八舌”：喝酒伤身，但待遇如此优渥，要不要一试？在喝酒、打牌、拉关系等“灰色技能”在职场“ 2014-12-12
人才刘翔：“职场人”身不由己
8月7日，我非常期待能看到“飞人”的风采，但当电视上闪现出刘翔跌倒的画面时，顿时一股英雄的悲情涌到嗓子边，让我难以呼吸，我无法形容当时的心情，是同情?是惋惜?是遗憾?还是埋怨他不该出现?刘翔已不是单纯的一个运动员的演出，他与国家形象、商业利益盘绕在一起,当我们看到他在起跑时勉强微笑的那一瞬间，似乎让 2014-12-12
人才与好工作无缘的五类职场人
眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水，忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳，埋怨别人的过失。向阳生涯认为，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你是 2014-12-12
人才解析三国名将留给我们的职场启示
“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红”三国时代群雄竟起，涌现出无数英雄豪杰。读史以明志，前事不忘后事之师，我们在观赏完《三国》这样一部波澜壮阔的历史巨著的时候，也应该从中得到一些职场启示。一览英才网职场专家总结了以下三国名将留给我们的职场启示，送给正在职场中奋斗的每 2014-12-12

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