近几年，大学生就业一直是社会关注的焦点，随着前几年90后大量步入社会，年轻一代的就业观也在持续变化。而现在95后也开始逐渐步入社会，他们的收入如何、选择哪些城市就业、职业发展中遇到哪些问题等值得我们关注。

最近正值毕业季，全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》，通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查，从中我们能得到一些有用信息。

九成人月薪不过万 VS 三成人为梦想放弃稳定工作

在此次调查中，围绕工作后的吐槽排名第一的就是“收入低”。90/95后中九成人的月收入不过万，想要在毕业后真正实现经济独立，“穷”成了他们共同的感受。数据显示，95后应届毕业生中一半人的月收入在5,000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入处于5,000-10,000元之间。

虽然普遍收入较低，但90/95后并没有因此放弃对自我价值的追求。调查发现，30%的人毕业后没有直接进入企业或政府机关，而是选择间隔年、自由职业者或自主创业，这样的就业方式往往在短期内没有稳定或较高的收入保障。

毕业后压力值激增 VS 1.4年的晋升速度远超以往

“压力大”是工作中被吐槽的第二名原因，在被问及是否会愿意在竞争激烈的大公司或大城市工作时，选择的比例随着毕业年限的增加而显著下降;而选择在生活压力小的地方工作的比例则直线上升。毕业后，工作和生活的压力让这些90/95后也不可避免地变得越来越理性。

不过调查发现，压力的背后除了职场天然的丛林法则外，其实还源于新青年对自身的严格要求。在激烈的竞争下，他们在职场上表现得更加积极进取，毕业后平均1.4年就实现了晋升，远远高于80、70后的2.3年。

85%的人表示孤独 VS 异地打拼新一线城市已成首选

“孤独”不仅是一种心理上的感受，更已经成为现代人的生活方式。虽然90/95后不乏频繁的社交活动，但背井离乡的异地打拼依然让他们感受着强烈的孤独感。

数据显示，85%的新青年正在经历异地求学、实习或是工作，离开熟悉的环境，独自打拼。不过，这份已知的孤独感同样源自新青年的自主选择，是他们更加独立的性格特质，以及跳出舒适区、追求更好发展的勇气和决心。

在去向地的选择方面，新一线城市以55%的比例首次超越一线城市成为异地打拼的首选。同时我们也看到，在吸取了80、70后职场人在一线城市打拼的经验教训后，90后在对待个人发展选择时开始进行更为理性地分析，会基于工作和生活的综合考量。

七成人工作与专业不对口 VS 三成人通过实习找到方向

对于初入职场的90/95后来说，面临择业和就业往往会经历较长的一段“迷茫”期。调查显示，有七成人的工作与专业并不对口，而三成人对正在从事的工作表示不满意。

面对迷茫，新青年并非消极怠工，而是采取了更加积极的反击。他们更早地开始实习，有近六成的人在大三开始前就有过实习经历。同时对于实习的态度也更为严肃和认真，有三成人都因表现优异而成功在毕业后转正留任。

焦虑的罪魁祸首是攀比 VS 做斜杠青年曲线救国

“焦虑”是年轻职场人另一普遍的心理状态。在调查过程中，领英发现90/95后的焦虑最大来源是与身边人的攀比。在被问到选择工作的主要原因时，排在第一位的是社会价值观，七成人会依据社会对于一份好工作的评判标准而决定自己的选择，一半人会与同学和朋友进行比较。不同工作在社会声望、薪资水平、体面程度等方面的高下都成为了新青年焦虑的来源。

在这样的现状下，越来越多的斜杠青年涌现而出，他们在兼顾一份被社会认可的稳定工作的同时，再去发展自己的兴趣爱好，采取一种曲线救国的方式。这样的方式也更能打造一份多元的个人品牌，未来连接起更多机会和资源。

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