如今，大学校园已是“95后”的天下，他们有着自己的世界观、职业观。今年，第一代“95后”毕业生将正式步入职场。然而，今年毕业求职有一个新现象：找不到合适的工作或者喜欢的工作，就先不着急就业。

发布的《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，今年的“慢就业”现象更加突出——近10%的学生毕业后没有急于找工作，而是通过其他方式充实自己。

“慢就业”成为就业新选择

一张辽大的文凭，在许多人看来是不少工作的“敲门砖”，但在大四毕业生小刘看来，这样的学历还远远不够，她发现社会竞争越来越激烈，很多岗位对学历提出了更高的要求，“我看好的工作基本都要求研究生学历，而且如果想在公司晋升，学历高更有优势。”

经过一番慎重思考，小刘决定继续考研，并在考研期间对有兴趣的职业更深入地了解。

她说：“有目标的进取，总比盲目就业好得多。”

记者调查发现，今年的毕业生表现出更加从容的心态，不过分关注待遇，转而看重个人的长期发展，他们中很多人选择了“慢就业”。

所谓“慢就业”往往是指，一些毕业生不着急就业，而选择游学、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。

根据调查数据，今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。

为何选择“慢就业”?记者在采访中发现，除了出国深造、创业和考研几个原因外，还有一个原因是，有些大学生一时难以找到符合期望的职业，又不愿屈就不喜欢的工作，因而选择“慢就业”。

“慢就业”现象的出现，也折射出社会发展的多样性和宽容性，在一定程度上反映出当前应届毕业生职业追求更为多元。

沈阳大连接收毕业生最多

6月26日，辽宁省大学生就业局发布《2016年辽宁省普通高校毕业生就业质量年度报告》。报告显示，高校毕业生在辽宁省就业人数正在增加，去年各市共接收我省高校毕业生18.2万多人，占毕业生总数的63%，较前年增长了3.35%。

据统计，去年省内各市共接收辽宁省高校毕业生182820人，是辽宁省毕业生的主要流向。其中，沈阳、大连是接收毕业生最多的两个城市。

报告数据称，一线城市签约比例最高，为33.5%，新一线城市签约比例为33.1%。由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

中小微企业、基层急需人才

作为职场新生代，2017届毕业生的择业取向仍明显受到社会传统就业观和父母观念的影响，国有企业仍然是最受毕业生青睐的单位。值得注意的是，与去年相比，期望就职于国家机关的比例有了明显下降。

对比期望签约和实际签约情况，应届毕业生表现出对国有企业、事业单位等体制内稳定工作的偏好。但由于此类单位门槛较高、人才需求量小，因此实际签约率并不高。值得注意的是，民企签约率大幅升高，也从一个侧面说明民企的经营质量正在不断提高，民营企业的就业环境也在不断提升，具备了越来强的雇主竞争力。

省就业专家提醒今年高校毕业生，当下我省中小微企业、基层迫切需要高素质人才，是高校毕业生成长成才的重要平台，也是吸纳毕业生就业的大空间。当前国家及相关职能部门，结合国家发展战略大力出台鼓励高校毕业生到中小微企业、基层就业的相关优惠政策，毕业生们可探索切实可行的基层就业项目，因地制宜开发新项目，积极拓宽就业渠道。

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