2017年浙江公务员考试面试重能力接地气

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2017年浙江公务员考试面试重能力接地气

“根据材料,针对医药分开综合改革,你有怎样的评价?如果你是医改办的人员,患者反映就医费用不减反增,言行过激,怎么处置?如果你是卫计委工作人员,你会如何对‘虚拟药库’给出综合性的总结?……”

3日上午,记者来到宁波技师学院,受邀参加2017年宁波市各级机关考试录用公务员面试旁听。记者发现,和往年相比,此次公务员面试考题再次聚焦社会热点和改革难点,比较接地气对于考生的综合分析能力、应急处置能力以及收集信息能力,提出了更高的要求。

15分钟时间,考生需要完成从读题、审题到思考、答题的全过程,是个不小的考验。据记者观察,第五面试组考生中,不少人拿到题目就开始紧张,表达的时候出现了磕磕巴巴的情况,有的光一个连词“对于”就重复了5次。

“有的考生,一看就是经过考前培训,一律身穿‘熊猫装’,答题的套路感也很重。不过,真正拿高分的,还是那些注意审题、逻辑清晰、回答准确的考生。”一名家住高新区的旁听市民表示,整个面试纪律严格、考风过硬,考官当场亮出的分数都比较符合考生实际,颇为公正公平。

在记者参与旁听的那一组,总体来说面试分数差距不大,除了一名表达不流畅的考生仅过了60分,大多数考生分数在80分上下。一名多次参加面试的考官表示,最终分数没有拉开,和最后一题的审题有关,题目中要求“给出总结”,但不少考生在讲“调研方法”,基本没有答到点子上。要在面试的短短十几分钟里把握住材料的重点,需要考生平时注重对时事热点问题的思考和积累,增强自己分析问题的能力,而不是迷信培训班里的那一套。

据悉,此次公务员面试将于今日结束。全市设立7个考点共计63个面试组,共有1690名考生入围面试,面试成绩将于近日统一公布在东方党建网、宁波市人社局网站、宁波考试网或各区县(市)人社局网站,并按招考计划1:1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

同时,按照“阳光考录”的要求,我市采取了开考前30分钟抽签确定考官组别和考生面试顺序,邀请基层党代表、人大代表、政协委员进行现场监督,面试过程实行全程录音录像,邀请市民代表和新闻媒体代表旁听面试等措施,全方位监督面试工作。

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