2017年是事业单位改革变动较大的一年，取消事业编、养老金并轨等等，那么最新的工资改革方案如何?陕西为大家介绍一下：

1、事业单位专业技术人员基本工资标准表

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

2、事业单位管理人员基本工资标准表

各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

3、事业单位工人基本工资标准表

各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

其实，不论如何改革，事业单位还是大家眼中的“香饽饽”，建议各位想要报考事业单位的考生要提早进行复习，每个省份考情不同，以陕西为例，目前有两种考情，一是参加联考的，例如今年的省属、宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛五市，二是不参加联考，例如西安市、榆林市等。各位考生需有针对性的复习。

联考考试科目：公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

非联考考试科目：综合类岗位考试内容为公共基础知识，其余岗位考试内容为公共基础知识和专业基础知识。其中，中小学幼儿园教师岗位专业基础知识考试内容为：教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)，卫生类岗位专业基础知识考试内容为医学基础知识。

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