2017年就业形势严峻，但反观各大招聘市场的数据，却发现高职高专院校的就业率直逼本科大学，更甚至有的已经赶超了本科大学。

据湖南省发布的高等职业教育质量年度报告显示：高职就业率连续3年与本科生基本持平。2016届高职毕业生就业率达91.05%。值得一提的是，从2013届低于本科1.94个百分点，到2014届赶上本科，高职毕业生就业率已经连续三年与之基本持平。

据广西省媒体数据显示，去年广西省高职高专院校毕业生就业情况好于本科院校、民办高校。截至7月15日，高职高专院校的毕业生平均就业率为88.43%，本科院校的毕业生平均就业率为81.26%，民办高校的毕业生平均就业率为77.43%(其中独立学院的毕业生平均就业率为72.61%)。

为啥高职高专院校拥有如此高的就业率呢?从事多年职业教育的某院长说：“校企联合是职业教育人才培养新趋势。职业院校以市场需求为导向，多为订单式的培养，学生入学就意味着就业了，在学习过程中一方面学校要讲专业课程，一方面企业也会定期安排专业技术人员、专家到学校讲课，讲一些专业技能。因实操课程较多，加上采取引企入校的教学方式，职业院校走出来的学生进入企业后都能很快上手操作。”

一些企业负责人也反应，本科生来了待几个月就要考研、出国或者跳槽，反而是专科生踏实、肯干、动手能力强，能坚持下去，并且技术掌握很熟练，成了科研团队离不开的人。

具有如此高的就业率的高职高专院校，其毕业生的薪酬如何呢?有招聘方给出这样的数据报告：从薪酬的角度讲，学历越高起薪越高：专科生平均为2640元，本科生为4010元，硕士生为6363元，博士生为6753元。

为了以后“前途”和“钱途”着想，都觉得考上本科大学靠谱呀!当然，拿最强的专科院校和全国最前的本科高校比薪酬，肯定要叫人酸掉牙齿。但如果拿最强的专科院校和普通本科院校薪酬相比，谁输谁赢还不一定呢?

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