人间四月天，春暖花香、柳絮飘飞，在流光溢彩的时光里，全国24个省(市、区)共同迎来了一年一度的公务员考试，本次拟招录的公务员人数为126827，但报名总人数接近四百万，考生们参加的更像是赶赴一场硝烟四起的战斗，是攻城掠地还是功败垂成，都将在今天揭晓。

多省同天考试始于2009年的4月26日，广东、天津等七地同天进行了公务员考试，至此，每年的四月联合举行公务员考试已成了部分省市之间的默契和惯例。参与的省份由最初的7个，增加至2016年的26个，招录人数和报名参加考试的人数都创下多地同天公务员考试的最高记录。 时至2017年，同天举行公务员考试的省份数量降至24个，分别是浙江、山东、陕西、内蒙古、广西、天津、河北、贵州、四川、重庆、海南、湖北、云南、湖南、宁夏、福建、安徽、江西、吉林、黑龙江、陕西、新疆、青海、甘肃，整体规模依然很可观，预示着多省同天考试已经形成稳定趋势，这一公考“盛宴”未来会继续上演。

一、多地人民警察需求较大 15省份需考专业科目

在法治中国建设和推进的过程中，在社会不断进步和发展的过程中，对于执法者的数量及质量成为刚性需求，这一点从各省发布的招考计划中可见一斑。

从招录数量来看，在参加422考试的省份中，每个省份都发布了人民警察的招录计划，比如黑龙江省公安系统招录2100人、云南省招录人民警察524人、福建省招录人民警察433人等等，与其他系统相比，人民警察的招录数量尤其是一线执勤类人民警察的招录数量都显示出一定优势。

从质量方面来看，广西、河北、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江西、宁夏、陕西、天津、云南、浙江、福建、内蒙古、宁夏15个省(市、自治区)发布了《公安机关招录人民警察职位专业科目考试大纲》，换言之，报考执勤类职位的人民警察除了要参加行测、申论这两科公共科目考试之外，同时还要参加专业科目笔试，通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面：职业素质主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德;基础知识主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力，比如法律知识、公安基础知识;基本能力主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，把握情况，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力，考察考生的实际工作能力。

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型，主客观题相结合，全面测查考生是否能够成为一名合格的人民警察。

二、基层职位成“公”概率高

1.分数线较低

部分省份在划定笔试成绩分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，采取了分层划分数线的方法，尤其对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。比如内蒙古、山西、福建等省(区)在公告中进行了明确规定：

内蒙古：笔试结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

山西：笔试结束后，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试考试总体情况研究确定最低合格分数线。对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

福建：笔试成绩的合格线由省公务员主管部门统一划定，对我省23个省级扶贫开发工作重点县在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2.竞争对手少

基层职位尤其是艰苦边远地区的基层职位，大多工作条件比较艰苦、环境差，让很多考生“望而生畏”，造成基层公务员队伍招人难、留人难，为了解决这一问题，部分地区对该类职位实行政策上的照顾，开考比例可以“网开一面”。

四川：笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5:1。单位驻地在三州及其他纳入艰苦边远地区政策实施范围的县(市、区)，开考比例可放宽至3:1。

福建：23个省级扶贫开发工作重点县的乡镇招考职位和经省公务员主管部门批准属于急需专业或紧缺人才的职位，可不设置开考比例;其他职位招考人数与报考人数比例不足1:3的，原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还;个别职位招考人数较多，而报考者不足1:3比例的，按相应比例等比例减少招考人数。

重庆：职位招录指标与报名人数比例须达到笔试开考比例(1：5)以上的方可开考，达不到的则相应递减或取消招录指标。“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，市公务员主管部门视报名情况可降低笔试开考比例至1：3。

从上述三个省份的规定可以看出，开考比例的降低，不仅避免了职位被取消的风险，允许报考人数少的职位正常招录，同时也说明这类职位竞争对手少，成功概率更高。

三、严肃考风考纪，净化考务环境

诚信是成为一名公务员的首要品德，招录单位按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，要对考生采取各种形式进行全面考察，将从报名环节、考试环节等方面设计好制度“藩篱”，防止不当录用的发生，对考生以及招录单位两方面都进行了严格要求，切实做好严肃考纪、净化考务。

从考生方面，甘肃、福建、天津等省份都在公告里明确提出，在公务员考试录用过程中，报考人员有违纪违规行为的，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)处理，并记入本人诚信档案。对于进入体检、考察、公示阶段无正当理由放弃的，被录用为公务员后无正当理由逾期不报到的，以及隐匿身份“试考”的行为，记入考生本人诚信档案。甘肃更是借助法律武器打击考试作弊，如经确认是雷同卷的，会作出考试成绩无效的处理。

从招录单位方面，贵州省明确表示招录工作在阳光下进行，招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守《招录简章》和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和我省相关规定处理。

专家提醒考生，笔试只是公务员录用考试的第一道关口，只有顺利通过才能继续向着成“公”的方向前行，以下是部分省份的笔试成绩查询时间，供考生们参考。

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